工程師

主管很弱..怎麼調適心情 - 工程師

Carolina Franco avatarCarolina Franco · 2019-01-20

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大家好~

小弟進公司不到半年，在入職第二個月的時候，

察覺直屬主管的各方面能力不太好..

以及邏輯思考不屬於正常人，回答時，老是切

不進發問人問題的核心，久了，我也不期望他

能提出甚麼有實質意義的想法..我都說好好..

我再試試。

別單位的製程，在與他敘述事情時，我看起來

是那位製成想要得到他的回應與想法拉，可是

他做的動作是沒講話，聽一聽就回座位了，我

猜是怕隨便回話怕被其他人識破自己沒有主見。

而且喜歡虛張聲勢，開週會時別人提到的項目

與自己有相干時，就要插個兩句話，感覺就是

要講給大主管看的...zZＺ

還有...甚麼事情都要亂發mail 參一腳，好像

很關心，殺小!!(發就發，信裡不要提到我好嗎)

還有，英文完全看不懂，也能叫做工程師嗎..
actual，account，quantity 這種單字會看不

懂，不會唸...。

這個專案，累唷~ 請求大大提供心態調適偏方

，我不是新鮮人很久了，謝謝!


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工程師

All Comments

Poppy avatarPoppy2019-01-23
離職
Lily avatarLily2019-01-23
不用管別人 只管這份工作對自己在金錢能力機會的各方面成
長性
Eden avatarEden2019-01-25
無解 換部門或換工作
Sarah avatarSarah2019-01-27
下去C
Todd Johnson avatarTodd Johnson2019-01-27
主管很強你是要怎麼升？
Edward Lewis avatarEdward Lewis2019-01-29
你同事跟主管都是神人你怎麼升？如果你是神人，請你讓全
公司都知道你，假以時日，你做他主管，說實在的，現在很
少主管懂很多技術的
Rachel avatarRachel2019-02-01
他就是你主管
Hedy avatarHedy2019-02-06
當初面試怎麼想進來的
Bethany avatarBethany2019-02-09
只要不要扯單位後腿就還好，我曾經有個主管不懂專業還要
裝懂把事情弄很複雜，出問題就說是下屬獨斷專行推責任給
下屬，後來同仁們養成隨時錄音的習慣，半年後這位主管就
被消失了
Jake avatarJake2019-02-09
讓他懷孕 請產假
Jack avatarJack2019-02-12
你沒遇過更痛苦的主管
Oliver avatarOliver2019-02-14
主管太強太弱都不好...
Daniel avatarDaniel2019-02-16
就空降啊，先搞清楚是誰的人馬
Quanna avatarQuanna2019-02-18
怎麼跟我主管幾分像，老是回mail亂帶人，後續都底下人在
擦屎，跟他無關。
Harry avatarHarry2019-02-18
都是主管，結案
Freda avatarFreda2019-02-20
這種主管很多...
Jessica avatarJessica2019-02-22
傻蛋 這種最好了 進可攻退可守XDD
Barb Cronin avatarBarb Cronin2019-02-25
不懂又愛管事扯後腿 我以為是常態
James avatarJames2019-02-28
嗆他 讓專業的來當主管
Robert avatarRobert2019-03-03
這種主管超多....
Edith avatarEdith2019-03-07
做好自己的事就好
Suhail Hany avatarSuhail Hany2019-03-07
你沒遇過什麼事情都懶在身上的主管吧。
Isla avatarIsla2019-03-10
這種主管很多，也就是傳說中的肥貓，不做事只捧大老闆LP
就能生存的肥貓
Belly avatarBelly2019-03-12
我們是不是同主管，為何這莫像
Elizabeth avatarElizabeth2019-03-14
我以為是我在講我主管......
Edith avatarEdith2019-03-19
line群發大家都知道的事，就是刷存在感啊，這種主管就在
Cara avatarCara2019-03-19
座位認真上網泡茶就好，不要來亂就很感謝他了
William avatarWilliam2019-03-22
在頂尖默默無聞的公司，你未免太聰明了，長官一定很欣
Hardy avatarHardy2019-03-23
賞你的經驗。
Madame avatarMadame2019-03-26
搞不好他有關係啊 總經理是他親戚之類
Susan avatarSusan2019-03-28
空降吧...這種佔著茅坑不拉屎的主管一堆
David avatarDavid2019-03-28
自己小心別衝動，靠後台關係上位的一堆
Blanche avatarBlanche2019-03-31
越級申訴 謝謝
Ina avatarIna2019-04-02
等待時機取代他 XD
Sierra Rose avatarSierra Rose2019-04-06
越級
Faithe avatarFaithe2019-04-08
說不定他看你也這這樣
Daniel avatarDaniel2019-04-09
以為講我前主管
John avatarJohn2019-04-11
跟我很像~~我的是同事很弱怎麼辦...
Kumar avatarKumar2019-04-14
笑死，主管就算弱也不能菜成這樣阿，這不是高中程度的東
Dorothy avatarDorothy2019-04-16
西嗎？XD
Oliver avatarOliver2019-04-21
有能力就往上爬，不然就離職吧。
Susan avatarSusan2019-04-23
會不會是皇親國戚阿
David avatarDavid2019-04-28
遇過，離職唯一解。上面的上面不會聽你的。
Delia avatarDelia2019-05-02
你有沒有想過，為什麼人家會在那個位置?
Elizabeth avatarElizabeth2019-05-05
向上管理了解一下
Jacky avatarJacky2019-05-10
不得不說一堆誤國老人幾乎都這類症頭,我家有個萬年專員長
輩亦不遑多讓…
Ivy avatarIvy2019-05-10
如果尊重你專業就好，就怕那種懂一點的半桶水，以為懂
就硬要自己下決定，又往往下錯決定，等後來發現錯了，
Harry avatarHarry2019-05-14
又怪你當初沒有告訴他
Gilbert avatarGilbert2019-05-16
你那麼強，幹掉他不會喔
Harry avatarHarry2019-05-18
你可以自己當主管
Rebecca avatarRebecca2019-05-19
我主管大外行一個 要升也是其他愛逢迎拍馬的屁蛋優先啊
Gilbert avatarGilbert2019-05-22
講年功序列制的公司 再強也只能當小弟啦
Lily avatarLily2019-05-24
不要亂把事情攬近來做的話我應該可以忍
Queena avatarQueena2019-05-27
根本是我主管..
Hazel avatarHazel2019-05-27
多學學別人怎麼混的
Puput avatarPuput2019-06-01
你剛出社會嗎，台灣這種主管是算很正常，你還沒遇過全是
親戚的吧
Adele avatarAdele2019-06-05
解決問題導向是工程師，把需求推出去才能當主管
John avatarJohn2019-06-06
真拙劣他能當你主管？想對付他就要先了解他 憤世嫉俗?
Kelly avatarKelly2019-06-09
你沒幫助
John avatarJohn2019-06-09
這種主管很多啊。。。 只會刷存在感。
Olga avatarOlga2019-06-10
很弱的話 幹掉他 嘿嘿
Jack avatarJack2019-06-10
原來科技業也有，小弟在鋼鐵業目前也是遇到。
Charlie avatarCharlie2019-06-14
幹掉他
Zora avatarZora2019-06-16
主管弱是常態吧
Dinah avatarDinah2019-06-18
你必需先弄清楚誰在他後面撐著他，這點很重要，有人撐
腰的話，你動不了他，除非你後台更硬，若是動不了他，
你能做的就是，把自己的職責明確界定，不要讓他把模糊
不清的東西和責任推到你頭上，沒本事的人，太極拳都打
的特別好，接著就是好好工作，偶爾享受一下人生，畢竟
對主管的感冒不是你人生的全部，即使你一上班就要面對
他，你也不要把不爽寫在臉上，學著和這種人周旋也是一
種成長
Sandy avatarSandy2019-06-22
現代很多這類型主管，提升自己能力
Jessica avatarJessica2019-06-26
很多公司主管都很弱
Necoo avatarNecoo2019-06-30
先看後台是誰
Thomas avatarThomas2019-07-01
最重要，假如主管後台硬就只能找
David avatarDavid2019-07-05
適當時機跳巢，但提醒你，這類型
Edith avatarEdith2019-07-09
主管通常都很清楚老闆要的是什麼，
都會用一些小手段讓自己升遷有利，
Jacob avatarJacob2019-07-13
這點你可以觀察學習，這年頭埋頭
Hazel avatarHazel2019-07-17
做事就算有實績爬不上去是很正常
Belly avatarBelly2019-07-21
會升遷的都是這種，就算再不爽也不
能說什麼
Yedda avatarYedda2019-07-24
筆記推
Caroline avatarCaroline2019-07-27
哎呀 不要接賽回來 還叫你做就好了
Eden avatarEden2019-07-31
薪水又不是你給的 他混他的 你學你的
Susan avatarSusan2019-08-02
不過可以多學學他的強項 向上管理
Lydia avatarLydia2019-08-03
很強又如何呢
Dinah avatarDinah2019-08-03
他就是你主管，無解
Emily avatarEmily2019-08-06
職場上多的是這種主管 多換幾間就知道了
Andy avatarAndy2019-08-08
你的心態是新人心態 遇到這種主管才容易升遷
Eartha avatarEartha2019-08-08
這種貨色都能當主管 很好奇貴公司是否還有缺
Hazel avatarHazel2019-08-09
先看能不能幹掉他 不能的話快逃
Jacky avatarJacky2019-08-13
看上面的回答不用多說了吧,這種主管一堆
Hedda avatarHedda2019-08-13
就像資工教授不會java,c++,android,linux的也一堆
Elma avatarElma2019-08-17
主管能力好不好不重要,重要的是你和他是否合的來
如果遇到有理說不清的就早點離職吧,可溝通的就還好
Irma avatarIrma2019-08-17
讀研究所時,教授不也是常常給一堆無意義的意見
Emily avatarEmily2019-08-18
之前我也遇過3X歲的主管就一直學教授在講屁話
Bennie avatarBennie2019-08-19
像上面說的學著和他周旋相處,因為社會人百百種
Annie avatarAnnie2019-08-19
等你把公司的東西都學完 自己出來開一間打對台
Elvira avatarElvira2019-08-23
你主管以前有做過賺錢的project?
Skylar Davis avatarSkylar Davis2019-08-27
台灣職場爛的地方就在這裡，不像
Yedda avatarYedda2019-08-30
西方企業主管本職學能與決策能力
Linda avatarLinda2019-08-31
都有一定水準，如果想更精進的話
建議去國外工作，台灣企業用人多
Heather avatarHeather2019-09-05
的是皇親國戚這不入流作風
Harry avatarHarry2019-09-07
這就我前主管啊...超爛
Erin avatarErin2019-09-11
很弱很好，你主管的主管才會放。很放心不會被幹掉
Harry avatarHarry2019-09-15
跟主管的主管好（如果他是明眼人）拉攏一個明事理
的，以後有的是機會
Kyle avatarKyle2019-09-19
如果從頭爛到尾我看你直接跳車比較快，這公司也不會
有救
Brianna avatarBrianna2019-09-20
這我懂 但通常是錢太少 多的話我嘴就閉了
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2019-09-20
西方就有一定水準？這邏輯是不是不太好？
Necoo avatarNecoo2019-09-22
你強就幹掉他，不然就閉嘴換工作，我就是越換越好
Charlie avatarCharlie2019-09-24
學著向上管理教他做事...如果主管是不受教又容易惱羞的類
型...及早離去
Charlotte avatarCharlotte2019-09-26
離職就好了，來這邊寫文章，不會有答案
Zenobia avatarZenobia2019-09-27
你看htc被併，google要工程師不要主管，主管只會巴結就好
Jacky avatarJacky2019-09-27
過一,二年內升職加薪或學不到東西就換公司沒必要浪費青春
Jessica avatarJessica2019-10-02
主管就是不會技術只好轉而用其他方式生存下的物種
Suhail Hany avatarSuhail Hany2019-10-06
等一下就會有人問，怎麼不是升你？怪不得你只能當小員
工
Hardy avatarHardy2019-10-08
我都會電我主管 給你參考
Kyle avatarKyle2019-10-09
學習向上管理啊，哪些東西你有注意他沒注意到，哪
些事情的方法怎麼做比較好，提出你的看法，讓他認同
，不然在他眼中，搞不好也是這樣看待你
Queena avatarQueena2019-10-11
不然意見這麼多不會做事，還是跟主管一個樣?
Jake avatarJake2019-10-16
面試的時候看不出來？
Zanna avatarZanna2019-10-18
弱還好,不要爛就好
Kama avatarKama2019-10-19
怎麼似曾相識的感覺......還好已經換主管了
Olivia avatarOlivia2019-10-20
12樓 我們主管就是這個鳥樣，出事全推給我們，事後再
去驗證誰的錯，找不到問題還做假證據硬推給我們
Lucy avatarLucy2019-10-22
趕快換！老子也準備換了！
Eartha avatarEartha2019-10-26
離職
Zora avatarZora2019-10-30
呵呵 跟我 PM 差不多水準啊
Elizabeth avatarElizabeth2019-11-02
他還覺得自己很大咧
Donna avatarDonna2019-11-07
我的主管職稱叫副總 ... 然後 ... 我就沒有然後了 ..
Oscar avatarOscar2019-11-07
傳產業的主管87%像，年後轉職+1。主管每天就是推責任罵人
Sierra Rose avatarSierra Rose2019-11-11
裝廢事情會少
Tom avatarTom2019-11-16
有這種主管你才能紅的快，經驗也能快速累積，讓上頭看
見你，別的部門有主管缺肯定調你過去，除非他後台夠硬
把你留在他身邊
Leila avatarLeila2019-11-20
裝得更弱
Poppy avatarPoppy2019-11-22
領錢辦事 沒礙到你管他多廢
Oliver avatarOliver2019-11-24
跟我主管一樣 無解
Necoo avatarNecoo2019-11-27
至少他沒有去外面包一堆工作回來給你，你就低調做就好
Selena avatarSelena2019-11-28
他裝的，很多人很會裝
Aaliyah avatarAaliyah2019-11-29
裝懂又愛攬事給下屬做才頭痛
Charlie avatarCharlie2019-12-01
不是新鮮人很久了 離個職沒事兒
Vanessa avatarVanessa2019-12-05
你可以牽著他鼻子走
Callum avatarCallum2019-12-09
你以為懂很多是好事嗎？ 他什麼都不懂你才沒壓力好嗎？
Hazel avatarHazel2019-12-12
有時是一個臭皮匠搞死三個諸葛亮的～
Franklin avatarFranklin2019-12-13
他是主管，並不需要什麼都來 管字走向不同 正常
Yuri avatarYuri2019-12-16
只要有肩膀 做決策或為部門人員著想，管他弱不弱
Sandy avatarSandy2019-12-17
磨練還不夠，別急著想出頭，還有要注意你自己隨時散發出
來的不屑感，別以為主管沒感覺。最後，他是你老闆，獎金，
升遷，考績都是他在決定。在ppt上抱怨主管取暖不如想想怎
麼改善合作關係。
Mary avatarMary2019-12-18
另外，在看了一下推文內容，不難理解為何職場這麼險惡，
指導越級報告的還真不少。這10多年來看到越級咬耳根的下
場沒一個好的，引以為戒
Enid avatarEnid2019-12-19
跟我主管有87像
Hamiltion avatarHamiltion2019-12-23
富智康主管日常
William avatarWilliam2019-12-26
面試的時候沒發現嗎？我面試都會試探主管的底，避免你這情
況。挑老闆的能力你可能要加強一下...
Margaret avatarMargaret2019-12-29
我主管也是 很爛+1