工程師主管有比RD爽嗎?? - 工程師Mason · 2013-03-10Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 請問大家 主管有比RD爽嗎?? 強者我同學當RD, 他說他主管啥都不會 新技術也不學 每天只出一張嘴說 你不做 我再找人來就好了呀^_^ 所以請問大家為啥 什麼都不會的主管還可以存活啊!!? -- 工程師All CommentsKelly2013-03-12能力在職場上一向不是決定你能不能成為主管的原因Kelly2013-03-16你就知道台灣科技業有多廢了吧Frederica2013-03-21因為他是你恩人Linda2013-03-21哈 這種主官很多 ~我是指找你進來的人Leila2013-03-25你們都哪些公司的? 為啥我看到的中下階主管都比手下RD操?Ophelia2013-03-26你同學連主管 與 下屬的工作屬性都不懂Franklin2013-03-26看公司,好公司的主管通常很強,爛公司就...Kelly2013-03-29能出一張嘴搞好關係,勝過拼命做到死,看來他的工作經歷應該很短吧!!Rae2013-03-30會不會媳婦熬成婆.當上主管之後就擺爛啦Victoria2013-04-03這不是大家都知道的是嗎 他們只要會講話 捧上面的lp就行了Susan2013-04-03推樓上Joe2013-04-04看公司,能在國際舞台上佔有一席之地的公司,基層主管也不會弱Daph Bay2013-04-08我公司都是RD主管要做幾人份的事 管人+自己的事+下面的事Anonymous2013-04-11通常有能力的少數得到應有的薪水留下來 多數選跳巢Isabella2013-04-13基層主管是基層,不太一樣啊Vanessa2013-04-17所以留下來當主管的不是很頂尖的就是普通靠張嘴Agatha2013-04-19而且官越高越晚下班 一路到超大頭都一樣Odelette2013-04-24其實挺可怕的...Ursula2013-04-27爭功諉過不沾鍋是升官發財的捷徑Brianna2013-04-30我猜你過幾年也升不上去Odelette2013-05-01我們是主管工作量最大耶…Robert2013-05-02有的主管是大頭特地培養的 那種主要是靠人面廣闊和能談成生意為目的 技術知識反而不是那麼重要Catherine2013-05-05如果你覺得這種人很爽的話 可以跳去當業務試試Catherine2013-05-09小弟公司主管每個強的跟鬼一樣 主管都是能力強的RD升上來的Dorothy2013-05-12這邊也是 不是強又會溝通根本連升主管都別想Hamiltion2013-05-16我不在乎主管是只出張嘴還是技術強 讓手下爽就好Agnes2013-05-18我主管也很北爛 但是他讓我混爽爽 學技術另外學就好Agnes2013-05-21層次不同啦 你這種技術至上的工程師思維當不了主管的Megan2013-05-22人越老就是想要越爽 等你老了就換你爽Sarah2013-05-22台灣公司越來越爛是沒有道理的看推文就知道一二了Zenobia2013-05-27等你老了你也會跟他一樣Caroline2013-05-29結果論 : 他能凹的動你 能夠完成自己的績效 這不就是他的能力嗎?!Anthony2013-06-01爛公司給香蕉只能請一堆猴子,主管自然就比較累啦!Thomas2013-06-02小公司主管地位不高 大公司主管地位很高Enid2013-06-06看怎麼當主管囉Skylar Davis2013-06-08出錢的最大 沒錢的最弱Bethany2013-06-08這大概是沒工作過才會發的文吧...Selena2013-06-09不太相信強者會有這種奇怪的想法。Frederica2013-06-12技術能力差, 但是管理能力好的當主管啊; 技術能力好, 管理能力差的 RD, 若是升起來當主管不就浪費人才了? 這就是適才適James2013-06-14用的原則, 如果對主管感到不服, 可以不要做呀.Annie2013-06-15看公司,好公司的主管通常很強,爛公司就...Cara2013-06-18嘴砲比你強所以可以當主管 你可以嗎?Todd Johnson2013-06-20我主管也是工作量最大,所以都不愛做管理的事,只希望我們週會的時候做好甘特圖還有進度管理,他說開會就是要討論技術不要再讓他操心管理的事情,其實我覺得這很重要啦Agatha2013-06-21你甚麼時候有台灣主管是以"專業能力"升上去的錯覺Zora2013-06-22而且他都最早到最晚走Callum2013-06-23不過不管有沒有能力,台灣主管幾乎都很會寫報告"隱惡揚善"Brianna2013-06-23有良心主管畢竟少數,多數都馬7點就不見人影~~~~~~~~~~Selena2013-06-26其實主管級多少都是有能力的,只是能不出手就不出手7點不見人影這點是小事,重點是分配的工作量是否合理...Carol2013-06-29它們七點早早下班,還是叫你明天早會前準時把報告給他,了解?Donna2013-07-01除了錢比較多通常都沒Andy2013-07-02我只是要講下班時間不是重點 我之前主管就是7點閃人但他交代的工作量讓我常常可以跟在他屁股後面下班Carol2013-07-05最差也只是比他晚1~2小時...Victoria2013-07-07那是少數,多數無良者還不是讓你幹到深夜或看到隔天太陽~~~Michael2013-07-10你同學有能力幹掉他嗎?Dorothy2013-07-14就是沒人可以幹掉他他才存活不是嗎Jessica2013-07-18深受儒家思想荼毒的高道德奴工, 壓根也不會去看厚黑學.Ophelia2013-07-22你想呢 苛妓業一年不如一年 為啥呢?Adele2013-07-25標準作業員心態 沒資格當RDValerie2013-07-29我boss每天都比我晚下班...他連RD的工作也要做= =Candice2013-07-29台灣公司向下沉淪的原因之一Damian2013-07-30這種主管真的很多Jessica2013-08-02RD部門裡很多人的工作也沒比作業員高級多少Dinah2013-08-03話說 沒RD經歷的RD主管 真得會有人信服嗎Hazel2013-08-08大多數 弱 出張嘴 領的也比你多Jessica2013-08-09台灣比較沒有裁員風氣的關係吧 講人情我是這樣覺得 有些主管爛的徹底 還不是照樣不會被砍...Dora2013-08-13有些主管不在能力問題...而是在背景...Zenobia2013-08-13會捧LP即可 皇親國戚連LP都不用捧Doris2013-08-14是我眼花了嗎,居然有人說台灣比較沒有裁員的風氣@@講人情就是裁沒人情可言的員工...Rae2013-08-17主管技術不強不是問題..只要眼光夠準,夠紅 就可以了Gary2013-08-19背景不也是能力的一環嗎.. 綜合能力值!John2013-08-23通常做人跟做事是不能混為一談的.............Joe2013-08-25有吧 我覺得台灣RD好可憐喔......Rosalind2013-08-29這也就是你同學還是工程師的原因主管本來就不是用來跟你比技術的Olive2013-09-02你同學這種心態還不改的話, 看來只能一輩子當打工仔了!Olive2013-09-05主管或許真的技不如人, 但他須要代表部門出去搶資源,Dora2013-09-07喬人事, 這應該跟技術沒有絕對關係,,,,Lily2013-09-10主管能喬到資源和幫屬下擋下雜事就是很贊的主管了!Sierra Rose2013-09-12因為講人情,所以上面爛的主管不會被裁,只能裁沒人情,不看Noah2013-09-14能力 這沒衝突Related Posts有聽過盟訊實業嗎?中央通訊進的了台積嗎?華碩EMC工程師段行建批薪資22K很荒謬 群創大學畢業起薪德商OSRAM 的面試
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