主管有比RD爽嗎?? - 工程師

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※ 引述《dilson (中肯的話通常不好聽懂嗎)》之銘言:
: 請問大家
: 主管有比RD爽嗎??
: 強者我同學當RD, 他說他主管啥都不會
: 新技術也不學 每天只出一張嘴說 你不做 我再找人來就好了呀^_^
: 所以請問大家為啥 什麼都不會的主管還可以存活啊!!?


主管其實不是很好當,說真的要會演戲,工程師只要把事情做好,很強的工程師

升上主管,最後都適應不良,因為他無法容忍屬下比他爛,什麼都不會的主管

也不可能存活。主管會拍馬屁而你不會,因為強的人覺得不屑拍馬屁,認為

自己什麼都懂,我認為工作到目前為止只有一種人不會被取代,就是自己開公司當老

板,不然吃人頭路,還是要長眼一點,通常主管不太會喜歡鋒頭比他健的工程師,

這個道理很簡單,就像你不會喜歡每天有人說你爛什麼都不懂,所以一般能夠

升上去成為主管,聽話一定是第一考量,當然本身技術也有一定的程度,還有

最重要就是 tone 跟上面一樣。

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All Comments

Mia avatarMia2013-03-16
結論 最重要的就是PLP
Ingrid avatarIngrid2013-03-21
這是台式企業精神
Carol avatarCarol2013-03-24
你也知道聽話就是第一考量--> 請工讀生就好
Selena avatarSelena2013-03-25
一切老闆說了算喔~
Selena avatarSelena2013-03-26
推->台式企業精神
Odelette avatarOdelette2013-03-29
tone跟上面一樣就是一樣爛,台灣惡性循環太嚴重了
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2013-03-30
想改變的只會被幹掉
Heather avatarHeather2013-03-31
台式企業精神 官大學問大 老闆說的都對
Linda avatarLinda2013-04-03
最後一點蠻貼切的
Odelette avatarOdelette2013-04-04
老闆資金不足也是會被趕走的
Jacob avatarJacob2013-04-08
不過這個輪不到底下員工來管...
Yedda avatarYedda2013-04-08
部屬爛可以換/主管爛只能忍 有時候爭主管職只是一口氣的問
Zenobia avatarZenobia2013-04-09
題 誰會想要自己同期或是後輩升到頭頂上的