主管發現你在找工作或在104看到你的履歷 - 履歷

Candice · 2014-09-12

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我還挺好奇
主管發現你在找工作或在104看到你的履歷
會有甚麼樣的反應

自己是庸才,主管OS:趕快換,很好
或其他狀況

主管可能採取的動作是?
很好奇

有沒有溫拿leader回答一下

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All Comments

Isla2014-09-12

頂多約談說外面公司很爛而已

Caroline2014-09-16

還沒走好話說盡留不住開始抹黑...

William2014-09-16

樓上內行原 po準備吃爛考績八

Enid2014-09-19

好消息是原po也不需要再加班了反正分紅也沒你的份

Victoria2014-09-20

什麼都不會說用考績表你

Dora2014-09-23

把你在 104找工作的事當八卦跟其他同事分享

Iris2014-09-28

怎不用老東家黑名單？

Agatha2014-09-29

黑名單外加關閉履歷，有興趣的工作才主動應徵，這樣較保險

Jacob2014-10-03

主管:有沒有好缺也介紹給我一下

Rae2014-10-06

滾囉~

Andrew2014-10-08

傳產的話通常不在乎，真有找到更好他們也歡迎走

Freda2014-10-10

就隨便說，我履歷忘了關，一輩子沒關過

Daniel2014-10-13

一樓大大內行的

Genevieve2014-10-17

有什麼好怕的...

Daniel2014-10-19

主管知道你心不在這裡了升遷當然不會有你考績當然墊底

Olivia2014-10-22

即使你後來決定留下來但升遷依然不會有你考績依然墊底

Regina2014-10-24

只要主管知道了,最好一定要走,留下來只會讓人覺得沒本事走

Suhail Hany2014-10-27

對就連跟同事抱怨想換工作你百分之百一定會黑掉一樣

Elvira2014-11-01

樓上未必吧看你跟同事交情...

Daph Bay2014-11-06

通常被看到應該主管心底都留底了，升遷分紅不會有你
就好聚好散，離職前該做的照做，不用加班

Faithe2014-11-07

考績丙

Erin2014-11-12

你就每天上班把瀏覽器首頁設定成104 久了主管就習慣
了

Skylar Davis2014-11-13

依我做法是按兵不動觀察你的工作態度約談是一定的

Connor2014-11-18

如果你是我看重的人才先了解你的狀況看能不能留住你

Emily2014-11-19

如果心意已決那麼我建議你離職單簽一簽

Hedda2014-11-23

若有經濟考量至少我要求在上班時間把心思放在公司上

Lauren2014-11-27

內人朋友就這樣直接被火

Ula2014-11-30

都要走了那裏還等得到下次打考績

Ivy2014-12-04

這種事最好的方式就是講開能留就講好條件
不能留大家就好聚好散把交接做好不要扯破臉

Ina2014-12-09

一樓大大內行，都是兩面手法的。