主管真的有必要發飆嗎? - 公職

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By Gilbert
at 2016-05-28T23:08

Table of Contents

小弟單位去年新來一個主管(9職等，公務生涯約20年，第一次當主管)

管我們這個小組帶6個組員

感覺很緊張，很想捧長官的卵蛋

常常聽到上面指示什麼就緊張得半死

因為我們這六個人資歷最淺的也做6年了
他這個位置的人我們也經歷四五任過了
工作狀況大致良好 也沒有問題人物
所以我們倒是沒什麼反應，做自己工作就好


結果前天這個主管早上突然在辦公室理智斷線了
大罵我們幾個沒有團隊精神(本小組長期是本單位績效考核第一名...)
還嗆說他以前在中央多厲害多精實 我們多懶散多廢
說不是我們滾 就是他離開 他要走也要找人陪葬...
我猜也許是我們對他的態度不冷不熱的原因吧

但是這也太扯了，加上他還有點肥 都氣到嘴角發抖了
我很怕他在辦公室爆血管死掉

實在覺得很無奈，這樣發飆一點幹部的格調都沒有
而且以前的主管管我們都沒問題，怎麼他就搞成這樣
感覺政府機關很多升起來當主管的
應該好好上一上領導統御的課程

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Tags: 公職

All Comments

Jake avatar
By Jake
at 2016-05-31T22:16
一堆主管沒能力又愛大小聲這不是常態嗎?
Emily avatar
By Emily
at 2016-06-03T22:49
XD
Mia avatar
By Mia
at 2016-06-07T03:38
就只是想表現而已 你們又太老 他管不動 氣死剛好 XD
Puput avatar
By Puput
at 2016-06-09T07:32
同感。主管也為了捧卵蛋在兇下面……
Thomas avatar
By Thomas
at 2016-06-11T19:55
找更高層主管講吧 說那樣的主管你們受不了 想集體轉調
Selena avatar
By Selena
at 2016-06-13T13:30
倒數五跟六行XD
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By Callum
at 2016-06-13T14:33
就新手主管 加上是靠年資(不是靠能力)升主管的而已
Frederica avatar
By Frederica
at 2016-06-15T00:36
又散又廢能拿單位考核第一 不就是在說其他人都不是人了!?
Audriana avatar
By Audriana
at 2016-06-18T20:55
正常能量釋放 勿驚慌
Callum avatar
By Callum
at 2016-06-20T22:50
請高層主管考慮一下是否要用那低階主管 遲早把大家得罪光
Dora avatar
By Dora
at 2016-06-25T07:48
其實我們這些基層蠻夠意思的 都沒去反應還營造和諧社會表象
Zora avatar
By Zora
at 2016-06-29T09:26
他還算嫩才這樣罵你們，高桿的都直接帶自己人馬過來
還會劃分小團體。只要你沒捧他LP馬上刁你公文到逾期
Rachel avatar
By Rachel
at 2016-07-02T14:12
有道理，我有觀察到中階以後的都在培植自己人馬
Kumar avatar
By Kumar
at 2016-07-02T16:56
我們那邊長官就算讓你結案也會批什麼文先存但請擬一個
改善方案/分析/計畫/另案專簽....搞死人
Zanna avatar
By Zanna
at 2016-07-07T00:37
那我這個主管還算善良的 他是發飆而已 整人倒不至於
Franklin avatar
By Franklin
at 2016-07-09T02:05
應該是不敢整吧 一整被上面問 回答不出來 不就搞笑了
Joe avatar
By Joe
at 2016-07-12T17:06
所以你很幸運了 你要知道悶著不說話或是看去溫柔的
Joseph avatar
By Joseph
at 2016-07-17T09:23
主管孤單寂寞覺得冷
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By Cara
at 2016-07-19T09:01
主管，通常都不是蓋的....能爬上來都不是白混的！
Carol avatar
By Carol
at 2016-07-20T00:34
小主管都要會捧___才能當到這個位置
Puput avatar
By Puput
at 2016-07-23T17:35
聽聽就好
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2016-07-25T20:05
一陣子就要去看身心科了蠟
Isla avatar
By Isla
at 2016-07-27T14:16
壓力太大
Ursula avatar
By Ursula
at 2016-07-31T05:23
整人也是要有本事的 什麼都不會的就只能在那邊耍耍官威
Hardy avatar
By Hardy
at 2016-08-03T11:19
小主管還滿可憐的 上面施壓下面不甩 夾在中間當三明治
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2016-08-07T17:50
先了解他要的是什麼吧，互相磨合而已。
Leila avatar
By Leila
at 2016-08-11T17:45
就.....老油條欺負新長官嘛,還有什麼???
Queena avatar
By Queena
at 2016-08-13T16:53
績效考核第一名?? 那怎讓新主管"完全感受不到"???
更不用講了,最資淺的都呆六年?
Ursula avatar
By Ursula
at 2016-08-16T14:08
那,怎沒半個人往上爬出去????
總之,不要只會用井底蛙的眼光看世界
Zora avatar
By Zora
at 2016-08-21T01:32
個人不認為貴團隊成員真有如您所描述的"這麼好這麼優"
畢竟,若這麼好這麼優,應該怎樣的雜碎當主管
你們都可以讓他"很輕鬆很快樂的不管你們"
Ursula avatar
By Ursula
at 2016-08-22T04:23
還可以讓上面很肯定他的帶人能力與績效
懂了嘛?? 懂了嘛?? 懂了嘛??
Agatha avatar
By Agatha
at 2016-08-22T14:12
主管交代一,你們就可以生出10,讓他跟上面交代
還是主管交代一,你們只給0.1,然後說....以前都這樣
Una avatar
By Una
at 2016-08-25T22:52
績效考核單位內第一名?? 那....是在比好還是比爛???
是在跟幼幼班比,還是跟醫科班比???
Dinah avatar
By Dinah
at 2016-08-26T00:03
應該是覺得沒被你們當自己人很難過吧
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2016-08-26T04:52
中央放出來的都很愛說嘴自己以前在中央怎樣又怎樣！
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2016-08-27T13:23
沒待過基層 只會在中央不食人間煙火打嘴砲 很厲害逆?
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2016-08-31T23:46
這種EQ前途無亮
Frederica avatar
By Frederica
at 2016-09-01T13:55
m大主管本人？
Quanna avatar
By Quanna
at 2016-09-06T08:13
跟我們家科長好像，不過他都一生氣，火氣大到假髮快燒起
來
Megan avatar
By Megan
at 2016-09-08T03:27
某m蠻會出張嘴的嘛 PH真低 你懂得別人也懂 不知道在屌什麼?
Caroline avatar
By Caroline
at 2016-09-10T17:28
真的有能力的人才不會修養那麼差，就無能吧...
Belly avatar
By Belly
at 2016-09-11T14:45
說自己在中央多精實?? 那怎麼會二十年才當主管XD
Heather avatar
By Heather
at 2016-09-12T01:12
單方面說法 搞不好主管要是能上來發文 會有另一版本
看你的文章，也有可能是下屬故意晾著主管啊
Thomas avatar
By Thomas
at 2016-09-16T19:39
因為下面做事情的都是萬年資深老油條，所以都使喚不動
Megan avatar
By Megan
at 2016-09-20T14:07
下面的人都非暴力不合作，主管也會很難受的
但事情若真如原PO所說，主管的情緒管理能力確實不好
Belly avatar
By Belly
at 2016-09-24T17:46
比方說年輕沒威望的軍官，帶一群資深老兵，也未必帶得動
Enid avatar
By Enid
at 2016-09-27T05:39
每個人都不一樣，個性與主管職沒有關聯
Emma avatar
By Emma
at 2016-10-02T00:10
m大官腔十足，想來也是大官，職向您合十頂禮了
Ula avatar
By Ula
at 2016-10-03T00:14
兩邊都有問題 只是不知那邊問題比較大…
Edwina avatar
By Edwina
at 2016-10-04T13:41
暗地說主管拍長官馬屁 實際上能多聽長官的話很懷疑就是
Joseph avatar
By Joseph
at 2016-10-08T09:42
當家的換人 自已本來就要調適 無論是好主管或壞主管
Michael avatar
By Michael
at 2016-10-13T04:38
and 主管好壞並不是以「讓你們依循往例」為標準
Lydia avatar
By Lydia
at 2016-10-15T08:46
如果台端的團隊真的那麼精英 應該也知道 改朝換代
政去人亡 調適不好就是殺雞儆猴的對象
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2016-10-18T21:12
XD 人去政亡 你們所為不過被主管拿來立威 還很得意
把他的肥臉氣到發抖…
Catherine avatar
By Catherine
at 2016-10-23T14:58
應該是靠捧lp上去的哈哈
Wallis avatar
By Wallis
at 2016-10-28T04:15
當笑話看了，這種的我都外表嚴肅，內心笑翻了
Ida avatar
By Ida
at 2016-10-28T15:28
厲害的就像上面說的，會帶自己人來，很有手腕，不聽話
的會讓你自己請調
Edwina avatar
By Edwina
at 2016-10-28T18:58
唉~主管為什麼不好好說就好，硬要生氣，我是最菜的，
Joseph avatar
By Joseph
at 2016-10-30T21:35
又不像你做了20幾年><
Dinah avatar
By Dinah
at 2016-11-01T12:02
看你的文章感覺是在擺老的問題比較大
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2016-11-06T08:27
不冷不熱這句話是你說的吧 單方面的講法當然挑有利的
講 沒有誰對誰錯的討論 重點就是無論主管是有背景
Delia avatar
By Delia
at 2016-11-08T04:36
還是同仁覺得他空降不給他好臉色 覺得他拍馬屁
看不起他 覺得他情緒管理不好..etc. 但他就是上去
Tracy avatar
By Tracy
at 2016-11-10T15:10
你可以抱這種想法 也可以想辦法自已調適新主管
Eartha avatar
By Eartha
at 2016-11-14T04:59
私下說主管拍馬屁 對主管又不冷不熱 我不覺得貴單位
對主管說的話有到言聽計從的程度 至於你講的雙面人
Adele avatar
By Adele
at 2016-11-16T10:33
這我當然知道 但從你的描述 貴單位沒有這樣表現吧
這跟你原來的講的也是不一樣 很多事不想講那也OK
Joe avatar
By Joe
at 2016-11-19T09:34
但不要避重就輕或選擇性閃避 直接就講主管發飆莫名其
Cara avatar
By Cara
at 2016-11-22T07:10
其妙就好 去講績效第一什麼鬼 跟你不爽主管也無關吧
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2016-11-25T08:29
m大與E大很明顯是主管階了，原PO自己小心，免的被肉搜大
小報告
Isabella avatar
By Isabella
at 2016-11-27T22:07
我是覺得把話題繞在雙方如何對待沒有意義 必竟也不是
Dinah avatar
By Dinah
at 2016-12-02T21:45
當事人 換過主管的經驗應該大家都有 私下講講也就算了
如果真的要解決問題 或覺得他沒有必要發飆 是原PO的單
要調適跟主管的關係 這才是我的重點
Audriana avatar
By Audriana
at 2016-12-06T12:43
因為你也不期待主管去作改變 這是基層的心聲
Jack avatar
By Jack
at 2016-12-08T03:35
貴單位績效第一關我屁事(笑) 你的原文跟回文可以表現
Valerie avatar
By Valerie
at 2016-12-11T11:49
你對主管發飆這件事的態度 而且很-堅-持 那就按你想
的吧 本來就是多嘴才會推文 不這麼認為就這樣吧
George avatar
By George
at 2016-12-14T16:46
中央來的主管通病就是整天把中央怎樣掛嘴邊
Quanna avatar
By Quanna
at 2016-12-15T05:05
見過從中央來的整天說自己很強，但其實很廢，讓人懷疑中央
只會做表面功夫，其實沒什麼真材實料
Sandy avatar
By Sandy
at 2016-12-16T17:05
遇到自以為是卻沒本事與EQ低的主管 部屬真的會很辛苦
Jessica avatar
By Jessica
at 2016-12-20T19:59
嗯！常理吧！就你說的第一次當主管，他也緊張，說不定上
Donna avatar
By Donna
at 2016-12-24T05:54
有壓力吧，所以力求表現！
Jacob avatar
By Jacob
at 2016-12-24T10:42
主管本來最重要的就是統御能力，帶到心不是那麼容易的
Sarah avatar
By Sarah
at 2016-12-27T10:29
用罵的才管得動下面真的不算高明
Yedda avatar
By Yedda
at 2016-12-29T08:02
冰凍三尺非一日之寒 可能只有一路旁觀的人才知道是非
如果這樣寫就知道誰是誰非 當長官也不是好長官 當部屬
William avatar
By William
at 2016-12-29T12:03
也不會是好部屬 我就當您是當個版抒發閒聊 存檔備查
Damian avatar
By Damian
at 2016-12-30T02:51
我覺得，你不知道為何主管會發脾氣，那可能沒你的事
也許是你的同事招惹到他，他藉著破口大罵來罵那個人
Andrew avatar
By Andrew
at 2017-01-01T21:25
不要把這件事攬在自己身上，再觀察一陣子吧
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2017-01-05T01:37
建議下次把他發飆錄音起來，他要拉你們陪葬，你才有籌碼
Irma avatar
By Irma
at 2017-01-10T00:18
真心建議，不然都是空口無憑，必要時還可先下手搞他
Tom avatar
By Tom
at 2017-01-11T11:35
當然前提是他真的很糟很爛，不然就忍吧
Noah avatar
By Noah
at 2017-01-15T06:54
要融合要統御主管也要釋出善意 一堆長官等著別人來巴結他
Emma avatar
By Emma
at 2017-01-17T12:57
ㄏㄏ 某人的推文看看就好 稍微爬個文就大概知道是
個奴奴 XDD
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2017-01-17T23:31
是那ㄧ個板友奴奴的？
Frederica avatar
By Frederica
at 2017-01-20T09:23
看起來像是有同事得罪他？
Oscar avatar
By Oscar
at 2017-01-24T03:56
你們是有啥不合作的地方嗎?要不然幹嘛發飆，神經病嗎
Noah avatar
By Noah
at 2017-01-27T03:33
那個m被噓爆過 好好笑
Kyle avatar
By Kyle
at 2017-01-27T15:10
感謝大家關心，秉持政通人和 他怒由他去怒 氣壞身子不划算
Joseph avatar
By Joseph
at 2017-01-31T15:13
EQQ低，剛出社會嗎？
Necoo avatar
By Necoo
at 2017-02-01T15:13
我們單位也一個，什麼業務都講不清楚，還會發完脾氣不理
部屬，臉臭得要命跟她講事情還會只盯著電腦，英文廢到笑
Kyle avatar
By Kyle
at 2017-02-02T17:18
死人，還一天到晚逼人簽她出國開會，噁心，有沒有安慰些
？
Hardy avatar
By Hardy
at 2017-02-06T14:04
樓上是本處隔壁科同事??!! XD 哈哈
Megan avatar
By Megan
at 2017-02-09T02:56
某ma的推文秉持一貫自以為是的態度，還問3次懂了嗎？你誰
Joseph avatar
By Joseph
at 2017-02-09T09:20
有些主管真的EQ很低 一般常常會這樣破口大罵的都不怎麼樣
Megan avatar
By Megan
at 2017-02-11T15:06
真的耶 中央或總公司來的主管 蠻容易自以為是的
Leila avatar
By Leila
at 2017-02-13T15:33
就是要你巴結他~懂?
Iris avatar
By Iris
at 2017-02-15T09:39
這篇是壓力測試 某些人已經不行了 XD
Ivy avatar
By Ivy
at 2017-02-15T16:38
習慣就好~我都習慣了~上面的疲勞轟炸
John avatar
By John
at 2017-02-20T00:11
那就全組組員都要求調職，讓主管自己去找更優秀的進來
Jacob avatar
By Jacob
at 2017-02-21T06:48
大家本質上是同事，主管只是多掛個職務，沒那麼偉大
Frederic avatar
By Frederic
at 2017-02-22T05:12
主管想巴結上面就自己去，少擺架子嚇唬人
Leila avatar
By Leila
at 2017-02-22T17:45
有些主管真的不適任，可惜主管退場機制也不是很完善。
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2017-02-24T05:28
真的是壓力測試無誤 我這篇文單純問主管在辦公室發飆妥適嗎
Frederica avatar
By Frederica
at 2017-02-26T02:17
本就不談誰對誰錯 但有人馬上出來說是我們這些部屬表現不好
Mia avatar
By Mia
at 2017-02-26T17:26
或是扯東扯西講說下屬要好好調適 適應每一個主管 這.......
Robert avatar
By Robert
at 2017-03-01T13:41
你是看到m開頭那個在胡謅吧 別理他 他文被噓爆過 好好笑
Una avatar
By Una
at 2017-03-02T16:58
XDDDDD 不好意思 我笑了XD

晉級是否會收到銓敘函？

William avatar
By William
at 2016-05-27T23:49
各位好 請問六本一升成六本二，會收到銓敘函嗎？ 還是需主動向銓敘部申請才會有？如何申請？ 謝謝 - ...

有人在故宮南院上班嗎?

William avatar
By William
at 2016-05-27T20:24
請問各位版友們， 有沒有人在故宮南院上班, 最近有開一般行政辦事員的缺, 工作項目為: 1.南部院區行政事務及庶務相關綜整事務。 2.登記桌、公文流程處理及檔案管理。 3.出納及票務系統管理業務。 4.其他臨時交辦事項. 請問這個缺會經常加班嗎， 因為還有小孩要顧， 所以想詢問一下， 謝謝 - ...

活動訊息是有週期性的

Ethan avatar
By Ethan
at 2016-05-27T04:29
因為公所的活動行事曆是去抓活動訊息的資料而建成的 以前是沒甚麼問題，因為活動都是一天就辦完了 像是模範母親、模範父親、一區一特色等等 現在是要把社區的活動登上去，他是有週期性的 比如說OO社區每周幾的幾點到幾點會辦歌唱班之類的 ...

工程採購程序問題

William avatar
By William
at 2016-05-26T23:18
※ 引述《yoee (平常心)》之銘言： : 原文述刪~ 有關 AHELF大 提到 : and#34;但是現在有委技後 : 審核施工竣工圖 是 委技廠商的責任 : 委技廠商 把關後 幾乎都沒不合法不同的竣工圖說...and#34; : 小弟想請教~~各位實務上在辦工程採購時 : 委技真的有在把關嗎??? ...

工程採購程序問題

Eden avatar
By Eden
at 2016-05-26T23:02
原文述刪~ 有關 AHELF大 提到 and#34;但是現在有委技後 審核施工竣工圖 是 委技廠商的責任 委技廠商 把關後 幾乎都沒不合法不同的竣工圖說...and#34; 小弟想請教~~各位實務上在辦工程採購時 委技真的有在把關嗎??? 敝單位的委技 基本上只是把廠商提的東西蓋個章轉手而已 監造的 ...