主管矛盾領導對員工組織承諾之影響 - 工程師

問卷名稱：主管矛盾領導與組織信任、工作投入、組織承諾之研究
研究目的：探討主管矛盾領導行為與員工的組織信任、工作投入、組織承諾之間的關係

填答條件：有工作經驗者

其他聲明：本問卷僅供學術研究，資料將嚴格保密，請安心填寫。


研究單位：國立成功大學企業管理研究所
研究者姓名：張秀嫣
聯絡人姓名：張秀嫣
聯絡方式：[email protected]

問卷連結：https://www.surveycake.com/s/YALXZ
回饋獎品：家樂福禮券500元*2位、7-11禮券100元*10位。
抽獎方式：完整填答且為有效問卷者，即可參加抽獎活動，請於問卷內留下e-mail，抽中
會以e-mail聯絡。

問卷截止時間：有效問卷樣本數足夠時

再次感謝您的耐心填答，祝 身體健康，平安順心

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