主管考績幹話 - 工程師

前陣子過年不少公司發錢、打考績
不管發多發少，部門主管都要努力守住每個人不要走。

大家聽過什麼老闆摸頭幹話嗎？
部門考績ABCD比例約多少%？


--對考績A
你做的很好，主管發自內心稱讚，明白講出做過的案子名。直接講白你這次就會升官，或
者幾個月獎金。


--對考績B
你做的很好，請繼續保持，今年ooo案子再做好一點，明年你一定有機會升官。（看起來
吃得到的大餅）


--對考績C
你做的很好，水準之上，我欣賞你的態度和主動，請繼續努力（因為實在講不出具體貢獻
專案） 。但大環境不好，所以pool沒多少錢可以分，大家分紅這次多少都會打點折，你
也是，包含我也是。


--對剛來的
你做的很好，學習的很快，我對你有很多的期待。But...因為你剛來一年還沒有對部門有
顯著貢獻，所以調薪上無法那麼顯著。

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