主管與人資的offer差異很大, 如何爭取? - 面試

小弟最近面試皮卡丘的某單位.
主管口頭offer與人資實際offer差了12k/月左右.
但人資說加績效獎金可以達我開的年薪要求.

績效這東西個人覺得不穩定.
想請教各位先進, 有人有這方面的爭取經驗嗎?
不然皮卡丘的工作內容有可能會進主管職(口頭承諾),
對我來說蠻有挑戰性的.
是很想試試看.

也順便請教一下有在皮卡丘上班的鄉民們.
績效奬金是否有很穩定的發放?
感謝.

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我喜歡78這個數字，
因為好人不長命，禍害遺千年。
但我是好人。
小草, 1978~2178, 好人中的禍害。 for ptt.

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