主管說考績打你乙，讓首長救 - 考績

Annie avatar
By Annie
at 2023-01-13T22:06

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各位鐵甲長官好：
112年主管跟我說，110年你考績被打乙，
然後首長把你拉起來甲，
112年在打111年考績的時候跟我說，
110年你本該被打乙，被救起來，
所以111年我還是打你乙，
就算沒被救起來，111年拿到乙也是剛好，
我一直以為公部門輪乙的邏輯是當年輪到，
被救起來，隔年就可以不用輪，
有人單位輪乙的邏輯是輪到為止嗎？
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Tags: 考績

All Comments

Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2023-01-16T20:27
我家是輪流洗碗，老婆昨天說她身體身體不舒服，我只好
先幫她洗。隔一天我跟她說換她洗了，她卻說昨天她輪過
了，今天不應該還是她洗，碰到這種情形怎麼辦？
抱歉錯版，我以為這邊是婚姻版
Heather avatar
By Heather
at 2023-01-14T22:59
有哪個單位是鐵定照排的? 沒有吧 變數太多了
Donna avatar
By Donna
at 2023-01-17T21:20
還以為吃鴨不需要理由
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2023-01-14T22:59
沒有吃到怎麽叫做輪呢…
Olga avatar
By Olga
at 2023-01-17T21:20
打乙的話學余正煌XD
Una avatar
By Una
at 2023-01-14T22:59
所以你每年都想打我乙？
Mia avatar
By Mia
at 2023-01-17T21:20
這種主管最莫名其妙 打考績你就默默打 那邊放話幹嘛 是
覺得大主管救了你他很不爽?還是他真的討厭你要一直打你
乙叫你快換單位?還是裝作很開明的說他打考續都是按他
的規則用輪的 叫你不要不爽繼續努力工作?每一項都是無
效溝通啊 有病
Oscar avatar
By Oscar
at 2023-01-14T22:59
一樓有梗XD
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2023-01-17T21:20
打你乙，有一百種理由，要給你甲，也有一百種理由，要
拿甲，討好長官比較實際，端不了這種飯碗，就乖乖吃乙
，就這樣
Dora avatar
By Dora
at 2023-01-14T22:59
你可以離開這個單位了啦～
Gary avatar
By Gary
at 2023-01-17T21:20
主管打甲的名額是把科長以上長官救成甲，下面韭菜就乖乖
洗洗睡，夢裡什麼都有
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2023-01-14T22:59
歡迎來台鐵當氣功幹部，保證甲到爽
Agatha avatar
By Agatha
at 2023-01-17T21:20
唬爛你的鬼話你也信
Faithe avatar
By Faithe
at 2023-01-14T22:59
我們是組內同仁互評+主管考核，決定誰初步甲/乙，最後
在各組主任一起開會討論救誰
Emma avatar
By Emma
at 2023-01-17T21:20
又沒靠山 夢裡甚麼都有拉...還首長救咧 要是有首長靠
主管怎麼可能敢打低考績XDD
Annie avatar
By Annie
at 2023-01-14T22:59
去找個人來告遷怒啊
David avatar
By David
at 2023-01-17T21:20
的確是用輪的，你們這些雜魚來輪，我的人馬我的狗不
用輪，沒毛病啊！
Linda avatar
By Linda
at 2023-01-14T22:59
他就是想打你乙
Emma avatar
By Emma
at 2023-01-17T21:20
人生那麼長 care甲不甲乙不乙的 沒必要 對得起自己就好
Lauren avatar
By Lauren
at 2023-01-14T22:59
這種主管就是天生嘴賤，看你要不要趕快落跑
Anthony avatar
By Anthony
at 2023-01-17T21:20
該輪到你的就是遲早要還..
Sandy avatar
By Sandy
at 2023-01-14T22:59
沒在care考績
Eden avatar
By Eden
at 2023-01-17T21:20
被打乙還好，當作儲值臺灣價值，被動收入都比那半個
月多，只是我對輪乙的定義有點不清楚，如果被救不算
輪到，那可能是我搞錯輪流的定義
Steve avatar
By Steve
at 2023-01-14T22:59
主管不喜歡你，就這樣。
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2023-01-17T21:20
前單位的長官自己爛，還連給我兩年乙。我馬上商調，供
參。
Olga avatar
By Olga
at 2023-01-14T22:59
會說出這種話的主管絕對不只打考績這件事有問題..平常應
該就很GY
Steve avatar
By Steve
at 2023-01-17T21:20
小單位考乙輪流正常，但是因為去年績效不錯，多一支甲
。大主管救了你。如果人口數不變，今年當然還是從你開
始啊
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2023-01-14T22:59
說穿了只有兩種人，A主管敢動的人 B主管不敢動的人。
而你就是A，就這麼簡單，別想太多。
Gary avatar
By Gary
at 2023-01-17T21:20
我被救過 但是隔年壓力超大 因為我不喜歡欠人情債
隔年自願累得跟狗一樣 而且自動自發
Oliver avatar
By Oliver
at 2023-01-14T22:59
拚了命也要把這個人情債還掉
Robert avatar
By Robert
at 2023-01-17T21:20
真好騙
Caroline avatar
By Caroline
at 2023-01-14T22:59
考績是自由心證
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2023-01-17T21:20
不要太在乎考績，順其自然，被打乙就做打乙的標準就好
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2023-01-14T22:59
http://i.imgur.com/dQOaumz.jpg
Daniel avatar
By Daniel
at 2023-01-17T21:20
今年開始 假放滿 擺爛 等發霉 看誰頭比較痛
Annie avatar
By Annie
at 2023-01-14T22:59
其他沒被救到的人：
Regina avatar
By Regina
at 2023-01-17T21:20
首長拉起來就表示首長覺得主管打錯了阿 那他在靠哪邊走
這種明著嗆的我絕對先拍桌子問候他
Kumar avatar
By Kumar
at 2023-01-14T22:59
舔就甲，像我這種為了自己權益絕對不被凹的就會乙，習慣
就好，多研究理財，你會覺得自己底氣很足，根本不用去鳥
他們，因為他們頂多就只能給你乙，然後事病假請好請滿，2
Freda avatar
By Freda
at 2023-01-17T21:20
8+7換半個月薪水，我覺得很划算啊！ 自己的權益自己爭取
，不想舔就多理財！
Regina avatar
By Regina
at 2023-01-14T22:59
甲的名額不是固定的嗎？為什麼首長可以救（認真問）
Kyle avatar
By Kyle
at 2023-01-17T21:20
各部門不是那麼剛好都75% 所以到整個機關就會有多幾個名額
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2023-01-14T22:59
首長拉不就從爛蘋果中挑幾個還沒爛到沒救的？
Madame avatar
By Madame
at 2023-01-17T21:20
通常第一輪只打五成甲 後面再來調整
Cara avatar
By Cara
at 2023-01-14T22:59
你可是試試相信他說的 我試過然後兩個乙
Jacky avatar
By Jacky
at 2023-01-17T21:20
如果你可以知道全科的考續 你可以算一下不被首長救的
有沒有達到75% 機關最後要75%不代表首長會給主管75%
不要那麼理所當然…
Regina avatar
By Regina
at 2023-01-14T22:59
75%是上限，不是絕對
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2023-01-17T21:20
會提前跟你說算不錯了 我公職十幾年 吃鴨前後從沒人和我說過
就算是虛偽的安慰 一句都沒有過
Frederica avatar
By Frederica
at 2023-01-14T22:59
不錯了啦，至少有誠實告知原因。如果都不講，只跟你說已
經給你連兩甲了所以這次輪你乙，結果還不是一樣

辭職再任當年考績與晉級

Una avatar
By Una
at 2023-01-13T12:20
請教問題請適當模糊細節，例如人事時地物 已經有多位板友發文後被自己同事主管認出 公務員圈子很小，不想黑掉或背處分請慎重 另若您為公務人員，建議勿於上班時間發文 ----------以上提醒可刪除-------------- 請問一下 如果商調的時候是用辭職再任 離到職同一天 當年度還會有年終考績和晉級嗎？ ...

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By David
at 2023-01-11T16:37
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By Eartha
at 2023-01-01T20:50
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at 2022-12-30T13:53
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