主管這種個性的怎辦... - 工程師

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※ 引述《endurant (阿傑)》之銘言:
: 小弟朋友某新竹小廠
: 主管的個性如下
: 1. 喜歡把事情講到他懂為止
: 2. 喜歡下屬所有事情同時去做 同時完成
: 3. 只喜歡review, 問別人這個為什麼, 解釋到他懂為止
: 4. 不寫mail 但是喜歡發, 希望別人看到mail, 去解釋給他聽 給答案
: 5. 不study 聽別人講, 但是report他要report
: 6. 用最快的方法完成事情, 不考慮人力成本 是否白做工 反正也不是他做
: 總之就是主管沒甚麼sense 只會說大話 但偏偏又是決定你生死的人
: 該怎麼辦 被纏住就是把事情從頭到尾解釋清楚
: 是說主管也是以完成事情為目標拉 只是會想很多方向 都要做看看
: 拿買車來講 每台車都要繞台灣一圈 才知道到底哪台好 哪台不好...

至少他是真的想懂,他還給你機會解釋,

更多是明明不懂裝懂,覺得底下都笨蛋他最聰明,

出包就裝不知道或推卸的,這種你碰到才要哭。

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All Comments

Faithe avatarFaithe2016-12-06
真的是血淚史
Olive avatarOlive2016-12-11
不懂裝懂的才是可怕QQ
Puput avatarPuput2016-12-15
你可以離職 換工作 但你會發現 每家公司都差不多
Hedy avatarHedy2016-12-17
有好有壞 n年後你會發現 錢才是最重要的 沒有完美的公司
領到的錢才是真的
Sarah avatarSarah2016-12-18
不過會這樣問的,不是錢不多就是發展性不高吧~
Selena avatarSelena2016-12-21
看到這篇文,我真的哭了...
Mason avatarMason2016-12-24
這篇中肯
Carol avatarCarol2016-12-25
但是有一種是被問了,所以才開始問,在此之前根本不想聽~
Una avatarUna2016-12-28
的確是 有的主管覺得別人都笨蛋他最聰明
遇到這種人 還是早點遠進為上策
Edward Lewis avatarEdward Lewis2016-12-30
年關將至,很多這樣的塞缺又會流出來,主動寄面試邀請
Kama avatarKama2017-01-01
好缺真的一位難求,流動率極低,會主動通知面試幾乎都塞缺
Todd Johnson avatarTodd Johnson2017-01-01
有的還不懂還硬講 還要說他正確 這才誇張
Robert avatarRobert2017-01-04
淚推 不懂裝懂最可怕
Zenobia avatarZenobia2017-01-05
這是真的 不懂裝懂才可怕,跟他說這樣做有技術上困難
然後主管說 我看是你技術不夠
Ingrid avatarIngrid2017-01-10
壓者你幹 第一天就包了 XD 立刻把事情推下來
說他沒說要這樣做,是執行的人搞不清楚做法亂搞
Hamiltion avatarHamiltion2017-01-11
不懂裝懂 亂下solution 你反駁還會被反嗆的 這種最難搞
Olga avatarOlga2017-01-12
叫你去完成違背物理原則的action才想哭
Tracy avatarTracy2017-01-16
懷疑你跟我同個主管
Robert avatarRobert2017-01-17
前主管也這樣,嘴巴蠻會唬爛好像都懂
Donna avatarDonna2017-01-18
他是教授還是研究森?
另外,他是怎麼升上去的?