有沒有數學系能分析一下這兩個數字的歷年變化代表大趨勢是甚麼?
政府的提高基本薪資 到底有沒有用?
如果沒用 那怎樣才能降低 前30名與後30名的差距
或者 這本來就是資本主義正常現象? 如果努力也拉不開 大家才會躺平吧?
感覺應該要更客觀的分析這些真實數字
當然抱怨聲音會是70 vs 30, 就會感覺70%的人都在抱怨
※ 引述《cjol (勤樸)》之銘言：
: ※ [本文轉錄自 cjol 信箱]
: 作者: obdv (真☆母★教右護法) 看板: Gossiping
: 標題: [新聞] 主計總處：我平均總薪資67萬元超過68％未
: 時間: Thu Dec 22 13:15:30 2022
: 中時 洪凱音
: 主計總處：我平均總薪資67萬元 超過68％未達標
: 主計總處公布，我國去年工業及服務業受僱員工人全年總薪資中位數為50.6萬元，較前年
: 增加0.5萬元，而總薪資平均數為67萬元，雖然較前年65萬元增加2萬元，但卻有高達
: 68.31％的比例未達標，意味多數人薪資變化不大，金字塔上層者的薪資是愈拉愈高。
: 主計總處表示，去年全球經濟回溫，出口成長暢旺，內需產業則仍受疫情衝擊，工業及服
: 務業受僱員工全年總薪資(含經常性與非經常性薪資）中位數為50.6萬元，等於平均每月
: 約4.2萬元，總薪資平均數為67萬元，年增3.02％。
: 全年總薪資中位數若按行業及規模別分，電力及燃氣供應業與金融及保險業受僱員工全年
: 總薪資中位數分別達108.3萬元與102.3萬元，分居第一、第二名；受僱員工人數較多的製
: 造業為51.9萬元，其中，電腦電子產品及光學製品製造業、電子零組件製造業均逾70萬元
: 。
: 部分工時員工較多的藝術娛樂及休閒服務業、住宿及餐飲業、其他服務業、教育業（不含
: 小學以上各級公私立學校等）等，總薪資均未及40萬元。
: https://www.chinatimes.com/realtimenews/20221222000082-260410?chdtv
: 備註: 50%人領不到中位數 (50.6萬) By.主計處 薪資平台
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