主計總處修正「國內出差旅費報支要點」= = - 公職

沒有為虎作倀的公務員的話
那些政務官和既得利益者要從何剝削我們？
鼓勵有報復者死心離開只是更加稀釋掉革新的力量而已
就像司法官
明明只要不循私枉法就終身享高規格待遇
但為了官銜、權力與俸祿的更上層樓
一堆人甘願讓法院淪為許水德口中說的KMT開的
這種有點像是集體意志走向死亡
你若不從內部激起一點火花喚醒大家的良知
要從外而內去改變什麼是不可能的
所以我認為不要再鼓勵人出走了
應該鼓勵的是大家要恪守本分
在自己的權責範圍內去改變這攤死水
例如有權去編寫法規的人員就該朝公正的方向撰寫編修 而不是投長官所好
※ 引述《onstar (onstar)》之銘言：
: 我的幾個觀察點，
: 一、政府財政越來越差
: 努力幫富人減稅，一堆避稅方法，資產交易所得無法核實課稅等等
: 這個要講就講不完了，而且探討財政惡化原因也不是本篇重點
: 二、給予公務員的會越來越少
: 刪交通費補貼（中大型企業多有），
: 砍文康費用（中大型企業還常見國外員工旅遊）
: 現在膳雜費也要砍，從五百變成四百。
: 三、給高官卻要增加
: 餅變小的情況下，卻增加高官的住宿費可請領得金額。
: 肥高官而瘦小吏，就是現在的風格。
: 我沒有講應該不應該的問題，畢竟，當政府窮到一個程度，
: 膳雜費一塊錢都沒有，也會變成那時候不得不的一種應然。
: 高官與小吏的待遇不同，也不是完全沒合理性，
: 只是大家要留意身邊發生什麼事，趨勢是如何。
: 大叔我六年級前段班，女兒兩個都不到六歲，是很難離開公職了
: 對年輕的，還沒加入公職，或剛加入的。
: 我要說，快閃人吧。

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