久不升等 跨階做事 - 工程師

Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2018-09-15T00:39

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其實我有一點一直不懂，如果要看老闆喜好，
那不就沒有什麼專業文件可以參考

那我們怎樣可以知道老闆喜歡怎樣，不就變成沒有一定的標準可以遵循

奇怪工做不就一件事情，做出一個結果
理論上應該要有一個統一的標準來界定每個人的好壞，不然當員工不就無所適從?

為什麼不能很單純的把工作所有事情標準化，然後完全定義出做出什麼給多少，這樣有個標準對雙方不好嗎？然後禁止員工老闆四下接觸
這樣就沒喜好問題了，
不然工做不就永遠在人際關係打轉，
沒有人際關係問題的工作不是很好嗎！

※ 引述《dilson (中肯的話通常不好聽懂嗎)》之銘言：
: 提供個人想法給您參考
: 工作不只是看專業 還要討老闆喜歡
: 設法打入國王人馬
: 我發現升遷快的不見得是專業最強 工作有效率的人
: 反而是國王的人馬 但他的專業或工作效率都只算中等


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All Comments

Hazel avatar
By Hazel
at 2018-09-18T02:56
沒有人際關係的工作?請AI來就好了!找人做啥?
Kristin avatar
By Kristin
at 2018-09-19T12:46
要這樣公司請你來做啥?難不成一件工作只需要你一個人做
Lauren avatar
By Lauren
at 2018-09-20T01:01
PTT名句，有人就有江湖，江湖就是人情世故，敗者為寇....
Jacob avatar
By Jacob
at 2018-09-20T04:43
很多台灣的公司都是這樣，老闆決定一切！不管是是非
對錯，所以事情很難做...
Michael avatar
By Michael
at 2018-09-20T11:28
人和首重啊...
Dora avatar
By Dora
at 2018-09-21T23:05
你還沒出社會吧 這麼天真
Irma avatar
By Irma
at 2018-09-23T17:41
人合是職場很重要的一環,當然如果自身實力夠強,的確能
Irma avatar
By Irma
at 2018-09-24T07:28
跳脫這些框架
Belly avatar
By Belly
at 2018-09-25T15:35
你不懂人性，而且這無關人命所以有必要這麼嚴謹嗎
Adele avatar
By Adele
at 2018-09-28T13:58
因為很多事是沒辦法量化評估的
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2018-10-03T13:02
因為人類是情感動物 總不可能你跟每個朋友的好友度都
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2018-10-07T12:51
一樣，那如果你不行 為什麼你要要求其他人也一樣？
Odelette avatar
By Odelette
at 2018-10-08T05:23
我很同意你的觀點...
Cara avatar
By Cara
at 2018-10-10T00:40
你可以來定KPI and SOP!
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2018-10-11T14:32
只要有人的地方都是如此。除非你是業務，一切看數字
。
David avatar
By David
at 2018-10-11T22:53
業務也一樣啦，都是人的問題。因為消費者是人
Ina avatar
By Ina
at 2018-10-14T15:50
捧LP加20%
Callum avatar
By Callum
at 2018-10-16T12:42
假設一件事兩個人做有好結果，那是給A還是B績效比較
多? 老闆只看結果管誰做的
Callum avatar
By Callum
at 2018-10-19T19:35
人性是你最該懂的 其它都其次
Lydia avatar
By Lydia
at 2018-10-19T23:38
就算是父母，對自己小孩的喜好度也不一樣，何況是老闆
Steve avatar
By Steve
at 2018-10-24T08:31
你沒交過女友對吧
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2018-10-26T18:53
看到這id就知道不用看了
Zanna avatar
By Zanna
at 2018-10-28T13:12
學生別鬧
Agnes avatar
By Agnes
at 2018-10-30T20:12
你只能要求自己強到爆，不然就是學習怎麼跟人相處，而不
是要求別人得放下自己的喜好。更何況，很多時候是你覺得
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2018-10-31T06:01
自己做的好，但其實不然，更多時候是忽略自己沒做好的部
分
Anthony avatar
By Anthony
at 2018-11-01T23:58
不用人打交道，有規範，那我給機器人做就好了
Rae avatar
By Rae
at 2018-11-06T21:03
什麼叫”工作”？->上頭的交辦,做得好壞標準.牠講了算
Zora avatar
By Zora
at 2018-11-10T02:00
剛出社會？
Olive avatar
By Olive
at 2018-11-10T23:33
你心機不購深
Jacob avatar
By Jacob
at 2018-11-12T10:08
你是做啥工作的啊 這麼淺 廢文
Caroline avatar
By Caroline
at 2018-11-16T12:57
放心 就算真的像你說得這樣 就開始抱怨定KPI的方法
Ivy avatar
By Ivy
at 2018-11-18T12:13
柯P講的送你：人生而平等是放屁啦
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2018-11-21T18:41
連直屬主管都搞不好 跨部門合作或面對高階主管 會更慘
Steve avatar
By Steve
at 2018-11-25T17:55
當然不能升這種白目來自爆...

美商微控 設備工程師

Genevieve avatar
By Genevieve
at 2018-09-14T22:29
自己沒有帳號，所以借朋友的來發問 — 小弟最近面試一家美商微控micro control 學歷國立中段化學系碩畢 應徵職位為設備工程師一職 不過覺得有些奇怪，主管說公司在台灣19年了 但無論是版上還是google幾乎很少相關資訊 而且公司員工居然僅有2~3位員工 很意外的是薪資條件開的還很不錯 請問有版友待過這間，或是聽過相關資訊嗎？ - ...

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By Skylar Davis
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By Rachel
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at 2018-09-14T14:51
提供個人想法給您參考 工作不只是看專業 還要討老闆喜歡 設法打入國王人馬 我發現升遷快的不見得是專業最強 工作有效率的人 反而是國王的人馬 但他的專業或工作效率都只算中等 - ...

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