事病假超過半天只能用休假請? - 考績

Emma avatar
By Emma
at 2016-02-25T18:17

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各位前輩們好，我們單位人事在主管核准病假之後，要求我們如果事病假超過半天就要用
休
假請。
可是休假要用來刷國旅卡，加上本來事病假本來就是一年可以請五天不影響考績，尤其病
假又有就診證明，主管也核准了，怎麼可以在事後這樣要求?
難道有甚麼規定真的這樣寫?即使有這樣的規定也不合理啊…
真的很無助，所以來請問大家這種情況是正常的嗎？
謝謝大家。

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Tags: 考績

All Comments

Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2016-02-29T22:24
誰跟你保證 事病假 不能當作打考甲乙的參考?? ^_^
要就診證明,也要有診斷證明書
Annie avatar
By Annie
at 2016-03-04T19:41
申訴再申訴....
Tom avatar
By Tom
at 2016-03-08T08:43
請人事白紙黑字寫依哪一條規定呀
Jake avatar
By Jake
at 2016-03-12T01:54
你不改也可以啊，只是年終考績會被扣分
Emma avatar
By Emma
at 2016-03-14T01:04
人事有資格打年終考績分數?
主管都沒講話了幹嗎理個小咖人事?
Emma avatar
By Emma
at 2016-03-15T20:20
考績是主管打，但病假是扣分項；如果機關每月有獎金
Mason avatar
By Mason
at 2016-03-20T18:35
請病假會依比例扣除；人事沒辦法直接改你的假別，依法
Victoria avatar
By Victoria
at 2016-03-24T03:58
他只能審查請假手續時數是否正確無誤，這樣你懂了沒?
Yuri avatar
By Yuri
at 2016-03-26T22:07
你用"要求"一詞這涉及主觀認定，人家有可能是提醒
Zora avatar
By Zora
at 2016-03-30T10:21
有些幕僚單位也會出錯，下次可以自己拿依據跟他溝通
Charlie avatar
By Charlie
at 2016-03-31T13:59
實務上，有些單位請事病假優先考乙
Yuri avatar
By Yuri
at 2016-04-01T10:10
主管都准了，人事住海邊？ 申訴
Zanna avatar
By Zanna
at 2016-04-04T17:38
樓主不在意影響考績，那不跑跑保障法的流程豈不可惜？
Elma avatar
By Elma
at 2016-04-05T22:40
他管太寬
Hazel avatar
By Hazel
at 2016-04-09T12:41
不正常
Thomas avatar
By Thomas
at 2016-04-09T23:08
不過病假，他可以要求證明
Zanna avatar
By Zanna
at 2016-04-13T17:23
事病假本來就可以請，只要在天數內即可，他管太寬了吧～
Charlie avatar
By Charlie
at 2016-04-17T12:13
有內規吧。 就算人事不能(不准)，他可以不核定，單純同
意，一路往上送，一直送給局長親核。。。。
Jack avatar
By Jack
at 2016-04-17T22:37
局長會知道全局只有你，比較好嗎??
Andrew avatar
By Andrew
at 2016-04-18T11:19
裁量權瑕疵...奴性...
Thomas avatar
By Thomas
at 2016-04-19T18:29
嗯。等你同事依法請28+5天給你代理時，再來發表看法
Ula avatar
By Ula
at 2016-04-19T20:14
那也是業代的事，人事管的著??
Eartha avatar
By Eartha
at 2016-04-24T13:44
同事都沒吭聲...
Lily avatar
By Lily
at 2016-04-25T00:35
請產假不就翻臉了...
Connor avatar
By Connor
at 2016-04-27T17:03
我在想這會不會是你們局內規，人事應該不會亂管
Ursula avatar
By Ursula
at 2016-04-29T17:56
既是法定請假天數內為什麼請假可以當做考績參考?!
Belly avatar
By Belly
at 2016-05-04T03:18
反過來想，其他條件相同下，請假越少代理別人業務的時間
Edith avatar
By Edith
at 2016-05-08T12:47
越多，被交辦其他臨時事項的機率也較高，主管用這種看法
Cara avatar
By Cara
at 2016-05-09T11:44
來選擇打甲的人很正常吧
Leila avatar
By Leila
at 2016-05-13T23:09
比較像內規，如果不怕得得罪別人就硬著來不改假別
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2016-05-14T02:13
請假越少不絕對代表代理別人職務越多啊
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2016-05-18T05:43
生病了連病假都不敢請，奴性有沒有那麼重啊
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2016-05-21T11:49
除非大到住院開刀的病，否則都是先用休假，不夠再請事病
假，唉，公務員的貪婪莫此為甚
Jack avatar
By Jack
at 2016-05-23T08:37
請個假都被說貪婪了..
Poppy avatar
By Poppy
at 2016-05-26T11:48
ㄏㄏ 看推文就知道那些人很奴ㄌ 還會怕請假影響人
真的是......XDDDDDD
John avatar
By John
at 2016-05-26T15:45
某人是封建時代的官嗎? 我看得好糊塗啊
Annie avatar
By Annie
at 2016-05-26T19:02
這也能扯奴性...當然知道請假越少不絕對代表代理別人職務
越多，所以才說其他條件相同下啊，至少我們單位是互相代
理的
Ida avatar
By Ida
at 2016-05-30T10:36
看推文用注音文就是知道水準在哪囉
Selena avatar
By Selena
at 2016-05-30T21:23
記得依據規定是沒證明可以請一天，超過一天要證明。
記得就法規是如此規定，請示高手。
Zanna avatar
By Zanna
at 2016-06-01T19:52
好像只有規定二日以上 應檢具合法醫療機構或醫師證明書
Quintina avatar
By Quintina
at 2016-06-01T22:50
那我好奇如果生理假咧
Catherine avatar
By Catherine
at 2016-06-03T08:52
我看過職代都是請對方等承辦上班再來電，職代了什麼?
Callum avatar
By Callum
at 2016-06-04T15:01
難怪8成的公務員不敢請育嬰假，連業界的待遇都不如XD
Franklin avatar
By Franklin
at 2016-06-06T19:15
請個5天就惹人嫌，回去叫老婆少生好了XD
James avatar
By James
at 2016-06-09T18:34
ㄏㄏ 有些人就奴啊 請假會造成其他人困擾 不敢請ㄌ
><
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2016-06-11T07:24
嗯，你最不奴，你最厲害，好棒棒。
Steve avatar
By Steve
at 2016-06-12T00:22
我是覺得請個假都被說貪婪有點太誇張了
Hedda avatar
By Hedda
at 2016-06-15T13:06
尤其現在新進公務員第一年竟然一天假都沒有 我是無法完
全不請假啦.. 我有家庭要陪
打乙就打乙啊 反正第一年本來就乙
Andrew avatar
By Andrew
at 2016-06-17T05:39
未滿一年勞基法也沒特休，有病痛就請病假回家躺吧，硬撑
精神差拖累別人而已
Freda avatar
By Freda
at 2016-06-20T19:13
病的很嚴重同事反而希望你去在家，免得影響工作士氣
Freda avatar
By Freda
at 2016-06-21T01:16
不用理他~主管都沒說話了
Belly avatar
By Belly
at 2016-06-21T04:55
不用理他啦 這樣我得甲的機率才會增加 哈哈哈

請問交通部觀光局的職缺

Edith avatar
By Edith
at 2016-02-22T13:09
請問事求人看到交通部觀光局的缺(如下) 又寫說要註明應徵大鵬灣管理處 到底是觀光局的缺還是大鵬灣管理處的缺? 這個缺如何?請有經驗的前輩分享一下，謝謝。 徵才機關：交通部觀光局 官職等 ：薦任第7職等至第8職等 職稱 ：專員 職系 ：經建行政 工作地點：10-臺北市 有效期間：105/02/0 ...

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Vanessa avatar
By Vanessa
at 2016-02-18T09:51
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By Franklin
at 2016-02-18T00:54
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Isla avatar
By Isla
at 2016-02-17T21:35
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關於升等問題

Caitlin avatar
By Caitlin
at 2016-02-17T20:17
大家好。 同事有個升等問題想請教，因她本人沒使用過ptt，由本人代為轉發。 人事法規上載明，1甲2乙可升等，她以為今年可升到委5，但今天聽人事小姐 說，因她委4的考績是1甲1乙，剩下的1乙是委3考績，不符合人事法規，因此 今年沒辦法升等，至少要等到明年。 請問人事的解讀是正確的嗎？？煩請大家解惑，感 ...