二三線公司練功後跳槽很沒品嗎? - 工程師

Table of Contents

提升職能是你的duty,
培養並留住人才是主管的duty,
錢給的不到位,誠然不全是主管的責任,
但他在組織的決策或產出上還是(或者說必須)有影響力的,
總歸一句,你沒對不起誰。

換公司可提高你的視野,
你以為學到寶貴的技術,
說不定到其他公司也不值一哂。

離了職也未必就是不認識,
持續有聯絡的長官或同事也是存在的,
你們將來還是有可能在別的公司提攜或合作。

利己未必不能利人,
你將來有更大的成就,當別人的主管,
就是你可以貢獻的時候了。

--

All Comments

Irma avatarIrma2023-07-10
推:你以為學到寶貴的技術,有可能變得一文不值
Ursula avatarUrsula2023-07-12
推一個
Anthony avatarAnthony2023-07-10
而且大多數二三線公司主管早就習慣人養起來跑走這
件事,別以為自己是首例
Kumar avatarKumar2023-07-12
實際上即便是二線,要留你就會給你不想走的待遇,
你會想走就是沒你也沒差。
Madame avatarMadame2023-07-10
你不走就是公司賺到了加減用你
Adele avatarAdele2023-07-12
你去一線 說不定還可以把主管的路走寬
Kelly avatarKelly2023-07-10
推一個 人往高處走 不用把自己看得太重要 有機會互
相提拔也是佳話
Candice avatarCandice2023-07-12
你拉新人一把,新人搞不好跳槽後拉你一把
本文觀點正面積極,推
Freda avatarFreda2023-07-10
觀念很棒
Charlotte avatarCharlotte2023-07-12
新公司的人99%不會覺得新人離開二三線小公司沒品
Delia avatarDelia2023-07-10
推一個
Kyle avatarKyle2023-07-12
Vanessa avatarVanessa2023-07-10
推薦這篇文章
Kelly avatarKelly2023-07-12
你以為對公司有情有義,當公司要資遣,是絕不留情的
Emily avatarEmily2023-07-10
所以要為自己想啊!偉X豬屎屋公司就是這樣,才不管你
Steve avatarSteve2023-07-12
對公司的忠誠度,該砍就砍了
Mia avatarMia2023-07-10
觀念推
Ophelia avatarOphelia2023-07-12
謝謝
Zenobia avatarZenobia2023-07-10
關鍵是拿到offer再來討論, 這裡幻想劇本不夠多嗎