人事內部對休假年資看法不太一樣 - 高考

※ 引述《bccd (意志力)》之銘言：
: 我的休假天數
: 單位的人事主任和人事承辦人之間看法不太一樣

公務員服務法.

下屬有遵照長官指示之義務.

: 想請板上先進幫忙分析
: 問題一:在民國100年有幾天休假?(能否順道提供法規依據)
: 問題二:在民國99年有幾天休假?
: (在99年實務訓練期間請過1天病假.若99年有休假能否將原先病假改休假?)
: 問題三: 在民國101年有幾天休假?
: 1. 95/08/16~96/12/29(280薪點約聘僱)

1Y4M13D

: 2. 97/01/14~97/03/01(280薪點約聘僱)

1M17D

: 3. 98/07/16~98/10/23(280薪點約聘僱)

3M7D

: 4. 99/03/22~99/10/17(250薪點約聘僱)

6M25D

1Y4M13D + 1M17D + 3M7D + 6M25D = 1Y14M62D = 2Y2M62D = 2Y4M2D =2Y5M

: 5. 99/10/22(高考三等至機關報到)

2M9D = 3M

: 感謝各位的幫忙~感恩~

前一年他機關的服務月數是否得以併計為隔年休假日的計算分子
以及約聘雇轉正式"當年"得否按比例核給休假.

這2點是這幾年比較有爭議的.

如不採認,那民國100年休假就是 3/12 *7 =1.75 = 2D
如採認的話,6M25D + 2M9D =8M34D=9M4D = 10M , 10/12 *7=5.8 =6D

民國 101年? 2Y5M+1Y3M=3Y8M 12/12*14=14D

民99年? 太複雜了..pass

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