【新聞】人才荒 金融業明年徵才 上看４萬人
http://www.chinatimes.com/newspapers/20171224000227-260202
2017年12月24日 工商時報 金融理財中心／台北報導
2018年金融業鬧人才荒，估計金控、銀行、保險、證券期貨等人才需求上看4萬人！儘管
金融科技FinTech浪潮衝擊下，許多人力已可用機器人取代，但根據本報調查，金融業因
戰後嬰兒潮員工退休潮的人力空缺，以及拚新南向、因應法遵、防制洗錢等大趨勢下，對
人力需求不減反增！
明年金融業人力需求主力仍以壽險公司業務大軍為主，像富邦人壽、國泰人壽、南山3家
人力需求就已近1.8萬人，而一般壽險公司也在2千到3千人之譜，整體壽險業人力需求就
預估達3萬人。
中信金控指出，隨著海外版圖積極拓展、保險業務強勢成長、金融科技領先創新，預計
2018年集團徵才上看5,000人，人才需求包含儲備幹部（MA）、法人金融ARM、海外作業儲
備主管、個人金融理財專員、保險業務員等；另外大數據／AI開發工程師、資料科學家、
數位行銷人員等新型態數位人才需求，亦是明年度徵才重點。富邦金控則指出，明年徵才
計畫人數約6,800位。
玉山金控將持續招募40位MA及TMA，以培育全方位金融專業與科技創新管理人才，此外，
玉山金特別歡迎具備數位金融、資訊科技、大數據分析、風險管理、洗錢防制等特殊專長
與證照的專才，預計網羅500位優秀人才。台新銀行則指出，已成功申請「107年度研發替
代役」，並推出「Early Win研究所學生實習方案」，未來急需數據分析、程式設計開發
等跨領域人才一起打造數位科技金融環境。
至於八大行庫，明年將展開近3年來規模最大的徵才，全年徵才超過4千！主要是戰後嬰兒
潮大批退休，加上法遵與FinTech人力需求，以兆豐、華銀、一銀、合庫等八大行庫目前
初估人力需求來看，光是明年上半年將招募的人力就超過2,000人。
(工商時報)
心得：雖然 Bank 3.0 喊了也滿多年，但銀行很多業務是目前無法用機器或系統取代
的。還是要以人力為主。
就像前不久看一個藝人接受世新學生的提問，問他會不會擔心電視節目
被OTT取代。記得那藝人是回答，不管平台是電視或手機或平板，那畫面裡面
的內容還是要由「人」來表演。因此看來明年也是大舉招考新人力的一年。
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http://www.chinatimes.com/newspapers/20171224000227-260202
2017年12月24日 工商時報 金融理財中心／台北報導
2018年金融業鬧人才荒，估計金控、銀行、保險、證券期貨等人才需求上看4萬人！儘管
金融科技FinTech浪潮衝擊下，許多人力已可用機器人取代，但根據本報調查，金融業因
戰後嬰兒潮員工退休潮的人力空缺，以及拚新南向、因應法遵、防制洗錢等大趨勢下，對
人力需求不減反增！
明年金融業人力需求主力仍以壽險公司業務大軍為主，像富邦人壽、國泰人壽、南山3家
人力需求就已近1.8萬人，而一般壽險公司也在2千到3千人之譜，整體壽險業人力需求就
預估達3萬人。
中信金控指出，隨著海外版圖積極拓展、保險業務強勢成長、金融科技領先創新，預計
2018年集團徵才上看5,000人，人才需求包含儲備幹部（MA）、法人金融ARM、海外作業儲
備主管、個人金融理財專員、保險業務員等；另外大數據／AI開發工程師、資料科學家、
數位行銷人員等新型態數位人才需求，亦是明年度徵才重點。富邦金控則指出，明年徵才
計畫人數約6,800位。
玉山金控將持續招募40位MA及TMA，以培育全方位金融專業與科技創新管理人才，此外，
玉山金特別歡迎具備數位金融、資訊科技、大數據分析、風險管理、洗錢防制等特殊專長
與證照的專才，預計網羅500位優秀人才。台新銀行則指出，已成功申請「107年度研發替
代役」，並推出「Early Win研究所學生實習方案」，未來急需數據分析、程式設計開發
等跨領域人才一起打造數位科技金融環境。
至於八大行庫，明年將展開近3年來規模最大的徵才，全年徵才超過4千！主要是戰後嬰兒
潮大批退休，加上法遵與FinTech人力需求，以兆豐、華銀、一銀、合庫等八大行庫目前
初估人力需求來看，光是明年上半年將招募的人力就超過2,000人。
(工商時報)
心得：雖然 Bank 3.0 喊了也滿多年，但銀行很多業務是目前無法用機器或系統取代
的。還是要以人力為主。
就像前不久看一個藝人接受世新學生的提問，問他會不會擔心電視節目
被OTT取代。記得那藝人是回答，不管平台是電視或手機或平板，那畫面裡面
的內容還是要由「人」來表演。因此看來明年也是大舉招考新人力的一年。
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