高學歷的待不下去
通常有幾種原因
1. 學不到東西
2. 看不到發展前景
3. 有更好的選擇來招手
我覺得員工流動性,跟公司本身有沒有值得人留戀,一體兩面
※ 引述《Laoda245566 ()》之銘言:
: 以大部分的工作來說
: 找四大並不會比私立好用
: 大部分的工作認真做,誰做得好壞還不知道
: 的確學歷越高越多做事能力好的人
: 但是也蠻多只會念書的人,人際關係或做事能力糟糕到不行
: 學歷太高,大部分也比較不務實,看到好機會就跳走,以公司來說並不是好的現象,公司
: 需要的是累積
: 另外工作絕對沒有找不到的,只是你找的都不要你,建議你仔細想想自己會不會空有校名
: 而已
: 如果只有校名,就是往一線大廠的產線進攻,他們很喜歡員工都台青椒畢業,科系什麼沒
: 差
: 反正會打電話給vendor就好
通常有幾種原因
1. 學不到東西
2. 看不到發展前景
3. 有更好的選擇來招手
我覺得員工流動性,跟公司本身有沒有值得人留戀,一體兩面
※ 引述《Laoda245566 ()》之銘言:
: 以大部分的工作來說
: 找四大並不會比私立好用
: 大部分的工作認真做,誰做得好壞還不知道
: 的確學歷越高越多做事能力好的人
: 但是也蠻多只會念書的人,人際關係或做事能力糟糕到不行
: 學歷太高,大部分也比較不務實,看到好機會就跳走,以公司來說並不是好的現象,公司
: 需要的是累積
: 另外工作絕對沒有找不到的,只是你找的都不要你,建議你仔細想想自己會不會空有校名
: 而已
: 如果只有校名,就是往一線大廠的產線進攻,他們很喜歡員工都台青椒畢業,科系什麼沒
: 差
: 反正會打電話給vendor就好
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