人資問的問題好難喔 - 工程師

這讓我稍有資歷來回答你吧

這根本就有標準答案

新人如果沒有概念

進了公司也最好要受新人訓練(職場倫理...等)

記住一件事情，"你的部門跟你都在同一條船上"

不可為而為之，就是你要滾蛋

弄到部門黑了，或賠錢了，你有臉待下去嗎

沒有誰爽不爽的問題，

資深工程師如果他都沒有這點概念，那他應該被降級

做什麼事情都要以公司利益為優先考量

開會一定要提出大家一起討論。(總不希望整個部門都翻船吧)



※ 引述《cd2401 (嫩狗pk阿)》之銘言：
: 人資今天問我一個問題(我剛出社會沒有經歷比較資淺)
: 如果你依據你過往的學理判斷出你協助的資深工程師將要執行的案子作法不合理
: 你有跟他討論說這件事你覺得不應該這樣做
: 他也同意不合理，可是沒有辦法還是執意繼續執行
: 那你要怎麼做？
: 小弟有想幾個方式
: A.告訴更上級主管(料北阿我不想幹)
: B.裝作不知情(侵害公司利益)
: C.多找一些人討論(怕資深工程師不爽)

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