人資是不是面談都有固定套路？ - 人資

By Charlotte
at 2020-04-08T15:50

Table of Contents

我不是人資，但我還蠻好奇人資是怎麼作業的。
我在面試的時候已經盡量裝得正面、積極、樂觀、開心、正能量了，
怎麼感覺人資想要把我帶向陰暗面走，講一些工作生存什麼的話題聽
了就覺得這人資好像有點事？
其實這不是我第一次遇到人資刻意要反問我的情況，只是愈多了，感
覺好像我講什麼都是錯的。不知道人資是刻意為之嗎？

--

Tags: 人資面試

All Comments

By Puput
at 2020-04-12T23:50

就知道面試者在裝了，看你多能裝？能否自圓其說

By Annie
at 2020-04-16T13:36

面試坦承一點，不要裝的不像自己，很容易察覺的

By Tom
at 2020-04-18T02:47

面試不要裝，越裝越看得出來

By Bethany
at 2020-04-22T15:20

你才有事吧

By Zora
at 2020-04-26T20:33

HR估計是看你裝的那麼不自然，想用這種方式告訴你:不要
再裝了。

By Eartha
at 2020-04-27T03:20

坦然大方，不是比較有機會找到較合適自己的工作嗎？

By Edward Lewis
at 2020-04-30T15:38

沒有主見…隨雇主…這樣的人我不會要，無法保證你的
價值觀符合公司

By Skylar Davis
at 2020-05-05T09:44

沒有勞動法律知識與勞資意識的人...才需要委屈自己迎合
公司。

By David
at 2020-05-09T22:42

沒有自我主見的員工，只是奴才，不是勞工。

By Thomas
at 2020-05-12T15:44

因為你是裝的，多看不是裝的人怎麼接話，調製自己

By Tristan Cohan
at 2020-05-13T16:28

「成為」和「裝成」完全不一樣，以我的團隊而言，「不裝」

By Kelly
at 2020-05-18T07:41

才是受歡迎的，你方向整個錯，你該尋找的是改變的方法。

By Frederic
at 2020-05-22T20:00

樂觀積極不是一種性格而是一種策略多多練習就不會這麼
生疏了加油！

By Gary
at 2020-05-26T17:33

就是要看真實的，裝得以後進來了不裝很煩

By Skylar DavisLinda
at 2020-05-30T11:12

基本上愈有規模或未來願景的公司，還是會希望員工有自

By Frederic
at 2020-05-31T13:22

己的內省能力跟工作風格，一味地迎合公司不只可能讓自
己能力停滯，也可能無法為公司帶來多方面的刺激。

By Wallis
at 2020-06-04T07:19

可能我都是當營造公司跟設計工作室的人資，只是分享一
下看法。

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