面試

人資的權力有多大 - 面試

Candice avatarCandice · 2016-05-06

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小弟是版上新手
想問一下大大們
據小弟了解人資在公司通常都是站在和面試者第一線溝通的角色

人資會足以撼動最後的錄取結果嗎？
還是說以和主管面試的情形為主？

謝謝大大們回答

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面試

All Comments

Lily avatarLily2016-05-10
每一家不一樣 不過人資通常是有大老闆撐腰的權力就大
Andy avatarAndy2016-05-13
要把人資當作正妹來聊天妳才會上阿
Enid avatarEnid2016-05-15
主管要你 人資也不能說啥
Frederica avatarFrederica2016-05-19
人頭跟計畫/收益有關 主管想收但人資說沒人頭 一樣擋
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2016-05-24
所以多少參半
Sandy avatarSandy2016-05-25
還有那種測驗不過還要做到過得
Rae avatarRae2016-05-29
我有兩次都只有跟人資面試
Andrew avatarAndrew2016-06-02
大部分都大到直達天聽 決定用人權力>主管決定權 然後開始
Selena avatarSelena2016-06-06
大頭症 能給你工作是我的權力 當開始有這種想法就當自己
是資方高層了!
Lily avatarLily2016-06-06
有些是人資主管有權利，有些是部門大頭有權利，看公司
Edith avatarEdith2016-06-09
每家不一樣+1,有用人單位主管說了算,也遇過人資有權擋的
Rosalind avatarRosalind2016-06-11
不一定 但大部分公司是用人單位權力較大
Jacob avatarJacob2016-06-11
主管用人權.人資建議權.主管會參考人資建議
Emma avatarEmma2016-06-13
有些人資>>主管
Hazel avatarHazel2016-06-18
千萬不要把人資當正妹聊天 因為我試過 後來掛了
Megan avatarMegan2016-06-20
強的人資還是有，不要預設立場比較保險
Jake avatarJake2016-06-24
用人不一定 但如果升遷的話 人資權力更勝主管我覺得...
Elizabeth avatarElizabeth2016-06-25
狐假虎威的一堆
Andrew avatarAndrew2016-06-27
人資>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>用人主管。
Suhail Hany avatarSuhail Hany2016-06-29
強的一定有 只是剛好都不會碰到而已
Agatha avatarAgatha2016-07-02
因為主管也是人資面進來
Doris avatarDoris2016-07-04
人資一點權力都沒有 不能做決定 不要想太多
Belly avatarBelly2016-07-08
只是你的履歷可能遺失 報到時間不對 缺額人數有誤
Victoria avatarVictoria2016-07-12
每家不一樣, 這邊用人單位決定, HR只負責跑流程
所以基本上我們公司完全不需要面人資..
Ina avatarIna2016-07-13
每家不一樣 我當初能進公司完全靠人資在主管面前極推薦
Margaret avatarMargaret2016-07-14
主管也沒考慮什麼就錄取了
Iris avatarIris2016-07-16
通常部門主管會一起面試 專業的東西人資未必了解
Quintina avatarQuintina2016-07-20
自以為是資方
Andy avatarAndy2016-07-23
看年紀 有些老的人資權力還是有的
Joe avatarJoe2016-07-24
當初進公司 人資 主管都有 但近來以後 我發現人資的權力大
勝啊 囧 尤其是人資主管 都超資深的
Elma avatarElma2016-07-25
最佳解：看員工編號，例如：人資專員的員工編號（123）
Rebecca avatarRebecca2016-07-29
小於用人單位的面試的人（124），那麼人資權力大。
Catherine avatarCatherine2016-07-29
反例：若是用人單位的面試官是該部門主管以上則用人單位
Yedda avatarYedda2016-07-30
大；簽程若是遇到人資主管，他／她就會有義務告知與建議
Joseph avatarJoseph2016-07-31
該部門主管（以上）該求職者是否可批核准。
Kama avatarKama2016-08-01
某些公司的人資權力大到你回簽offer以後還硬是取消你的o
ffer
Valerie avatarValerie2016-08-06
人資 1人之下…
Noah avatarNoah2016-08-10
要看公司文化
Zanna avatarZanna2016-08-11
取消回簽offer會不會太皇帝啊...
Yuri avatarYuri2016-08-13
我們人資聽說是老佛爺等級 但還有點正
Catherine avatarCatherine2016-08-14
公家機關有人事（人一）和政風（人二）。
Lauren avatarLauren2016-08-18
私人企業就只有人事，所以依據公司規模大者恆大，小者恆
Olga avatarOlga2016-08-23
小。
Skylar Davis avatarSkylar Davis2016-08-27
外商人資權力很大 台商很多只淪為打雜
Wallis avatarWallis2016-08-28
人資是第一線篩選，大部分是過了人資之後，用人單位決
定權比較大，但能不能送用人單位要看人資，所以你說呢
？
Annie avatarAnnie2016-08-29
狐假虎威的一堆+1 哎
小公司更是 HR=老闆秘書
Hedda avatarHedda2016-08-31
別小看人資的專業
Lauren avatarLauren2016-08-31
我不知道人資主管業務是啥 一直很想知道
Michael avatarMichael2016-09-03
前公司的HR超大牌 連部長親送的簽呈都愛理不理要三催四請
Charlotte avatarCharlotte2016-09-06
老闆的人馬，人資大。若否，公文收發
Kama avatarKama2016-09-07
樓上講一堆 有誰是人資部的。
Dora avatarDora2016-09-07
人資不能決定錄取誰，但可以決定要搞掉誰
Lauren avatarLauren2016-09-09
Edwina avatarEdwina2016-09-13
HR很爛
Jessica avatarJessica2016-09-18
外商人資權力很大 台商很多只淪為打雜
Ula avatarUla2016-09-21
人資>>>>>>>>面試主管
Tom avatarTom2016-09-25
可以讓全公司只有她最正 比她正的都刷掉