人資的資格 - 人資

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(原文恕刪)

看到原po文章 簡短分享我的經驗談

我社工畢業 在公益團體負責公關工作 之後因緣際會(窗口介紹)到人事顧問公司

再從人事顧問公司 目前在上市公司擔任人資

我覺得公司多是相關背景(企研所.人資所) 說真的 目前社工要殺出重圍較難

但不是沒有機會 我會建議從"派遣"或是"人事顧問公司"進入人資領域

先求有 再找機會跳 依上所言 分述如下

1.派遣:目前很多大公司會將非核心工作透過派遣外包 例如人資行政工作

2.人事顧問公司:有些公司門檻較低 像是負責薪資.招募等

最快的方式 就是"人脈引薦" 不然再去念個研究所 增加職場競爭力

以上是小弟的淺見 歡迎大家補充喔~^^


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All Comments

Zenobia avatarZenobia2008-07-01
我是社工直接轉上市公司人資,沒有先找跳板,因為擔任社工
時,已經有從事一些薪酬管理的工作。
Vanessa avatarVanessa2008-07-04
因為社工很多雜事都要做,學到的東西也不少,也是有它的優
勢在。y