什麼時候要向同事請益 - 工程師

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代po

以下是朋友傳給我的訊息 我也不知道怎麼回

希望 職場前輩能夠指點迷津

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有時一直拿捏不太好,

到底什麼時候要自己研究,

什麼時候要直接問,

自己研究太久事情會做太慢,

如果問人問得多了又怕被覺得自己沒先做功課..

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就我自己對他的了解 他不是會偷懶的人

做事也滿仔細 不會亂做交差

只是做事比較慢 常常做到快12點或過12點才離開公司

論專業能力 四大純血EE學碩 應該也不會差

你跟他交代要做什麼 只要目標和步驟明確 他都可以把事情做到精準

感覺就是卡在不知道何時問 錯過時機問

希望有人能分享 職場互動或發問技巧

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All Comments

Carolina Franco avatarCarolina Franco2020-01-04
是我的話?先當白目三個月(也就是試用期)試探整個工作
環境。
Leila avatarLeila2020-01-08
只要老闆覺得好棒棒就好,問不問同事很重要嗎
Mason avatarMason2020-01-09
原則:同樣問題不要問第二遍
Jack avatarJack2020-01-11
會問這個問題代表跟同事關係沒打好,關係打好想問就問有差
嗎?
Daniel avatarDaniel2020-01-15
看是什麼類型的問題吧
Skylar Davis avatarSkylar Davis2020-01-19
如果別人早就做過類似的 那幹嘛不先問
Blanche avatarBlanche2020-01-24
沒有固定短會議嗎?我們公司是希望卡關就回報啦
Kumar avatarKumar2020-01-24
這其實跟自己本身的能力有關,不過只要都有按時交差
應該不是問題,自己要先抓住時間點,這禮拜如果沒達
成這禮拜的目標就要直接問,哪怕是造成別人的困擾,
如果部門同事都不願意幫助,那其實這個部門不適合你
,他們只是需要能力更高的人才並不是你的問題
Cara avatarCara2020-01-27
上面的前提是建立在自己有責任心上,只想準時下班
的例外
George avatarGeorge2020-01-31
新人的話,時機 跟 態度 都很重要
Vanessa avatarVanessa2020-02-03
如果是問頻率的話,就看交情跟難度,凡事先google
Thomas avatarThomas2020-02-07
google不到,一定要問的話,沒交情又有難度就一天一次
一週不要超過3次,我覺得差不多,有交情就不一樣了
Kyle avatarKyle2020-02-10
適當的時機就是先觀察他是不是正在忙啊,在問之前先
Emma avatarEmma2020-02-12
說:我有問題想請教您,您現在方便嗎?覺得您太over
Dorothy avatarDorothy2020-02-15
也可以用『你』就好,然後就看對方態度再繼續問或是找
Kyle avatarKyle2020-02-20
別的同事,一定找得到友善或是願意跟你朋友討論的人
Michael avatarMichael2020-02-23
最後一點建議,就是問題先想/google一些可能的解法
Blanche avatarBlanche2020-02-27
用『討論』的方式去諮詢別人一定比單純只『問』來的好
Bethany avatarBethany2020-03-01
用討論的方式問,頻率時機因人而異,所謂討論的方式就
是要先做足功課,如果完全沒頭緒可以先請教一個方向,
Delia avatarDelia2020-03-06
有點概念之後再來問
Charlotte avatarCharlotte2020-03-06
看同事或主管是哪類人吧
Andrew avatarAndrew2020-03-07
好問題!個人覺得要先挑 人比較好的問!有些人不太想
教,問ㄧ次就不要再問!或是有些人會教,但是都用你聽
不懂的方式講...,這種就算了(可能是等級還不夠吧@@)
Isla avatarIsla2020-03-10
「只要目標和步驟明確 他都可以把事情做到精準」 這句話是
必然的做事最基本原則(不然就是沒用心於工作中),只是個人
小小經驗中發現很多時候處理的事情並沒有它的標準步驟,甚
至連目標也有點模糊,建議他可以收到訊息後先自己調理吸收
一下,再從中抓自認的重點問前輩這些點是不是大家想要的、
確認自己所理解的有無錯誤,如此才不會被貼上不動腦只會問
的標籤
Ida avatarIda2020-03-15
這沒有答案 總之看環境 有些環境就是..你是來工作的
不是來學習的 所以 you know...XDD
Charlotte avatarCharlotte2020-03-18
要看是什麼樣的同事 有些人不適合當前輩
Adele avatarAdele2020-03-23
新人的問題跟心態是其次,重點是看同事
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2020-03-26
同事在忙,心情不好,不爽你,你問什麼都得不到答案。只有一
句話,你自己覺得好就好
Delia avatarDelia2020-03-27
所以面試都會想知道部門氣氛好不好,有問題大家會不會一起討
論。
Elizabeth avatarElizabeth2020-03-28
前輩跟我說 一個問題卡10分鐘還沒進展就趕快問
Doris avatarDoris2020-03-30
你如果還在試用期,臉皮厚點就問
James avatarJames2020-04-01
如果不是,就看帶你的人怎想,他覺得沒差就沒差
Quintina avatarQuintina2020-04-03
先想過再問吧,然後提 一些想法跟他們討論看看
Oscar avatarOscar2020-04-07
看什麼問題 程度比較深的 卡個一兩天都不為過
Andy avatarAndy2020-04-08
不然就是把自己碰到的問題的困難點整理過後清楚的提出
來,看看他們可以給什麼意見,久而久之就會知道什麼問題
該問誰了
Madame avatarMadame2020-04-08
我指的是新問題 而不是重複別人做過的事
Cara avatarCara2020-04-09
卡太久 就去問別人了啦 新人就把自己定位是一個菜雞即可
不會東西很正常吧
Una avatarUna2020-04-10
看臉 女生的話卡十分鐘就能問 男生卡一小時
Una avatarUna2020-04-12
問的時候錄音筆隨時開錄音 因為前輩永遠不會講第二次
Lauren avatarLauren2020-04-14
新人三個月內就是多問 盡量在三個月內能夠獨當一面
三個月後 主管有可能只會把你當老鳥對待
Candice avatarCandice2020-04-16
如果你的程度跟不上 就是被狗幹被狗幹再被狗幹
Carol avatarCarol2020-04-18
看是要被幹走離職 還是在被幹譙中提升自己的能力
Isla avatarIsla2020-04-21
先看出一點心得在問比較好
Edwina avatarEdwina2020-04-23
做事慢就是專業差啊
Steve avatarSteve2020-04-27
當兵那招學起來,沒事買個飲料請客,打好關係,不用花
多少錢的
Ida avatarIda2020-04-27
有奶的直接問 帶把的請個星巴克再問
Oliver avatarOliver2020-05-02
覺得會出包就問啊
Lauren avatarLauren2020-05-07
大概猜得到你朋友是哪種人 可能就是什麼都要搞到很清除
很了解那種 這種人在學校可以得到很好的成績 因為就花
一堆時間讀到完全通 但是工作時有時候沒那麼多時間給你
慢慢去研究 要懂的抓住比較的重點 其他若有興趣之後再
找時間研究 不然事情永遠做不完
Candice avatarCandice2020-05-10
因人而異 有些人覺得餵狗就有答案的問題不要問他 有些人
則樂於分享
Harry avatarHarry2020-05-13
觀察其他新人的發問頻率和問題等級 跟其他人差不多就好
Quanna avatarQuanna2020-05-17
問問題的時候附上你對問題的想法
Mia avatarMia2020-05-18
不同講話的方式,讓人的觀感差很多
Quanna avatarQuanna2020-05-20
掌握一個原則 你是新人 問蠢問題是容許的
Faithe avatarFaithe2020-05-22
但是絕對不要同一個人重複問一樣的問題
Ivy avatarIvy2020-05-22
「這問題已經講過了」 當聽到這句話就是扣分爛
真的很想問一樣的問題就換人問
Barb Cronin avatarBarb Cronin2020-05-24
很難回答你 這種事情很看你的眼睛有沒有亮
Valerie avatarValerie2020-05-27
你問問題的時候 要把問題講清楚 然後說出你的想法
而不是只丟一句出來 是要我擲筊喔 現在很多新人問問題
真的只能搖頭 話都講一半的喔
Bennie avatarBennie2020-05-29
至少要讓被問的感受到 你是有研究過的
Zora avatarZora2020-06-03
蠻好的問題,個人所在團隊的作法是新人期每天安排30分
鐘找資深的給新人問問題,要培養新人自主學習和統整問
題,集中發問的能力,工作上沒有人喜歡被打斷,能自己
整理很重要,要說限幾次太細了,視工作性質與難易而定
Elvira avatarElvira2020-06-03
察顏觀色也很重要,不耐煩就不要再找;好聲好氣的可以
稍微多找些,但也不要太過度
Skylar Davis avatarSkylar Davis2020-06-03
發問態度也很重要,那種問人問題態度差的一下就很黑了
,沒人有義務為你解答,要留意
Ivy avatarIvy2020-06-07
找願意回答的人吧
Belly avatarBelly2020-06-09
有些老屁股就是不想回答 以後就別找他
Elvira avatarElvira2020-06-09
發文都不會 你就是你朋友 難怪白目被電
Agatha avatarAgatha2020-06-09
人與人這種東西是互相的,新人期間想問就問,如果碰到不友
Mary avatarMary2020-06-10
善的人,基本上就儘量少問,但是以後他有事情要請你幫忙,
你也可以拒絕他就是了~反之,常常對你的問題有其必應的,
Gary avatarGary2020-06-14
將來你有機會也就要多幫那個前輩,這樣...
Caitlin avatarCaitlin2020-06-16
做人好,隨便你問,反之一個都不想回答
Noah avatarNoah2020-06-18
一周內找到大腿 之後就沒煩惱了
Regina avatarRegina2020-06-21
奇怪這種能力不是應該碩士過程中就應該學過了,四大EE碩
讀假的?還是碩士內容都太簡單完全不用問就會了?
Ula avatarUla2020-06-22
也有可能是實驗室博班都太廢了,問了都沒有得到答覆