今天總裁談話說了什麼? - 工程師

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※ 引述《xa66 (nothing)》之銘言:
: 如題
: 今天總裁談話說了什麼啊
: 好好奇
: 有沒有下班的gger分享一下的
: 還是pip不能說啊?

總裁很認真聽大家聲音
倒是HR講話沒重點不知道在繞圈說什麼
調薪公式很有問題不承認不解決
只會在講五四三
以下普遍數據,誤差值在2%內

強者朋友們
O->S 10%+8%=18%
強者的同期們
S->O 6%+25%=31%

提前升上去 大概只會少了13%
沒有到很多啦
不過就是以後每年少二三十萬而已

不說了 吃虧就是佔便宜
強者朋友們要一起去繼續努力為公司打拼了
跟著我唸一次:我愛台積 再創奇蹟!

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All Comments

Andrew avatarAndrew2022-05-15
今年擴張幅度大 別家同時搶新人
Ula avatarUla2022-05-14
gg
Poppy avatarPoppy2022-05-17
問題升上去 不用自己做 有人幫你找資料
Ingrid avatarIngrid2022-05-14
十萬
Enid avatarEnid2022-05-17
青年
Eartha avatarEartha2022-05-14
求爽缺內推
Poppy avatarPoppy2022-05-17
我看你是dna不夠啊
Jack avatarJack2022-05-14
我對這件事態度還是一樣,眼光要看遠。你這只是吃
虧一時啦。
Hedwig avatarHedwig2022-05-17
推 同樣去年升32受害者
調薪真的有bug,不知道HR裝不懂還怎樣
Olga avatarOlga2022-05-14
某長官還說調薪外面的人比裡面的人先知道是pip做太
爛 笑死
William avatarWilliam2022-05-17
股票跌成這樣..好像該去跪求老闆讓我回鍋輪班 Q_Q
Agatha avatarAgatha2022-05-14
CC :你們要自己跟主管講啊
Dorothy avatarDorothy2022-05-17
不是 就叫你們眼光放遠 吃虧就是占便宜 還在叫什麼
Margaret avatarMargaret2022-05-14
甚麼叫不懂,這超懂好嗎
John avatarJohn2022-05-17
調薪公式都是CB暗室裡精密計算出來的,西西
Andrew avatarAndrew2022-05-14
外面比裡面先知道調薪 必須加強各位韭菜的PIP觀念了
Charlie avatarCharlie2022-05-17
同一句話,不爽可以離職啊,是不是走不了
Delia avatarDelia2022-05-14
不做的最大…
Kama avatarKama2022-05-17
失望透頂對人對公司都是
Skylar Davis avatarSkylar Davis2022-05-14
可以幫主管評分了嗎?
Yedda avatarYedda2022-05-17
跪求內射
Andrew avatarAndrew2022-05-14
離職率今年創高奇蹟
Belly avatarBelly2022-05-17
以前老張在工時問題有808演演戲 現在不演了 你要自
己找老闆溝通解決,這哪招?
Xanthe avatarXanthe2022-05-14
HR只想私下解決,哎…
Edwina avatarEdwina2022-05-17
HR真的只想搓湯圓 直接被總裁噹 笑死
Elvira avatarElvira2022-05-14
這是special case 下一位
Michael avatarMichael2022-05-17
該找理組的 文組的很多人都沒邏輯......
Noah avatarNoah2022-05-14
會不會放在首頁給所有人看阿?
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2022-05-17
第一場那HR很不ok,講一堆又官腔,總裁也聽不下去,
看推文第二場還是一樣,而且那HR職位還很高…唉 高
層令人擔憂
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2022-05-14
該改革一下HR了吧
Quanna avatarQuanna2022-05-17
ID正確
David avatarDavid2022-05-14
兩場都同一個…
Sarah avatarSarah2022-05-17
私下解決 笑死;會處理但不代表會讓你滿意 笑死
Ursula avatarUrsula2022-05-14
Q&A聽下來總裁算有誠意溝通, 但HR真的問題不小..
Elizabeth avatarElizabeth2022-05-17
那個HR真的超不行==
Rae avatarRae2022-05-14
副理ㄧ個月有沒有10萬阿?
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2022-05-17
到底有沒有人要問給不給組工會?都把「最在意員工感
Genevieve avatarGenevieve2022-05-14
受」掛嘴邊了 舉這球出來了沒人要殺
Agnes avatarAgnes2022-05-17
唱雙簧而已 hr扮黑臉 總裁扮白臉 錢多官大又可以當
好人 真的是好處都被你占了 不愧是總裁
Hedwig avatarHedwig2022-05-14
工會完蛋 因為一堆柯粉左膠 參考長榮罷工
Zora avatarZora2022-05-17
"年輕人不要那麼計較錢"
Frederica avatarFrederica2022-05-14
榮罷工 有空姐要下藥 這種太惡質
Anonymous avatarAnonymous2022-05-17
HR VP鬼打牆沒有回答問題,我覺得問題超普通,開獎
已經吵過一輪了,送分題還答成這樣,線上看到我都笑
Mason avatarMason2022-05-14
各位夥伴 在台積有誰會承認自己錯誤的
Wallis avatarWallis2022-05-17
看過承認自己錯誤的人 墳頭都長草了
Aaliyah avatarAaliyah2022-05-14
HR可以帶apple watch進公司 厂厂
Queena avatarQueena2022-05-17
HR的態度就是沒打算處理啦
Damian avatarDamian2022-05-14
我們今天講得幹話,都不許給我說出去.....
Delia avatarDelia2022-05-17
一堆管理問題,他都不清楚,顯然皇帝身邊盡是馬屁
Sandy avatarSandy2022-05-14
精,這樣跟中低層落差這麼大,跟政府高官在講民生
Gilbert avatarGilbert2022-05-17
問題一樣,何不食肉靡?
Erin avatarErin2022-05-14
笑死 出來演演戲 一個當黑臉一個當白臉
Ina avatarIna2022-05-17
下次現場請問1.組工會2.工時實報3.薪資哪裡跟上M R
N???
Olive avatarOlive2022-05-14
靠你們了現場仔
Noah avatarNoah2022-05-17
總裁似乎真的很多事不清楚呢呵呵
Regina avatarRegina2022-05-14
想想HR的回應,看看調薪的結果,好像一切都合理了.
Ethan avatarEthan2022-05-17
只看出高層之間好像是脫勾?
David avatarDavid2022-05-14
你可以跳出去在跳回來啊 怕你不敢
Enid avatarEnid2022-05-17
自己都說31-33薪水輸人輸最多,HR還刻意搞分化,這
不MO是什麼
Harry avatarHarry2022-05-14
hr那一臉文組智障邏輯,還狂硬拗,真他媽有夠噁心
Iris avatarIris2022-05-17
工時用進出時間實報,pmd向上評分,組工會
調薪一堆問題叫個案,還有薪資持平MNR的數據在那?
拜託竹科幫忙問這些了
Hamiltion avatarHamiltion2022-05-14
總裁的嘴臉
Emily avatarEmily2022-05-17
HR 常常都是讓人最無語的
Megan avatarMegan2022-05-14
你朋友沒有新台G價值 XDDDD
Belly avatarBelly2022-05-17
就算是個案 那也是有問題影響到人的事情,怎麼能用
個案帶過,有問題的事情是一件都不能有
Margaret avatarMargaret2022-05-14
HR會上PTT解決提出問題的人 哈哈
Ingrid avatarIngrid2022-05-17
你各位肝苦人怎麼看
Agatha avatarAgatha2022-05-14
心有戚戚焉 欸
Una avatarUna2022-05-17
ID正確
Olivia avatarOlivia2022-05-14
為什麼32今年只能拿S 因為在老闆眼裡不夠重要啊
Rachel avatarRachel2022-05-17
有人知道台積設備常說盪料 "盪"是什意思啊?
Poppy avatarPoppy2022-05-14
Down
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2022-05-17
重點在沒人離職,或是離職的人不重要,要是痛失英才
,老闆就會加薪綁人,聽過忽然加薪,然後才發現是因
為有同事離職
Frederica avatarFrederica2022-05-14
tsmc tsmc I believe
Anthony avatarAnthony2022-05-17
台積沒有忽然加薪這種事好嗎 又不是小公司
調薪就是有每年一次跟promote 沒有其他機會
Ina avatarIna2022-05-14
某些低端只會回,不爽就離職啊,那你是不是一年換3
65個老闆
Dinah avatarDinah2022-05-17
HR 不敢承認錯誤 只會說今年公式很複雜…