今天華南面試 - 金融業討論

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剛剛考試回到家和大家分享一下面試題目
我只能說....華南貌似真的很重視業績 = =


對了...我是面試一般行員~


先簡單交代背景,私立大學經濟系畢,之前在台新擔任理專9個月
國內法定證照大多都有,英文證明完全沒有

一開始一樣一分鐘自介
然後面試委員看到當過理專眼睛突然一亮,再來就通通圍繞著前工作問了


為什麼離開台新?

以前在台新業績好嗎?

長官要求都能夠達到嗎?

有銷售過哪些商品?

還有報考哪幾家銀行?

理專和行員你喜歡當哪個?

你如果來華南有辦法把舊客戶帶過來嗎?


印象中就這些問題...

會這麼訝異是因為基本上未滿一年的工作前幾家銀行都稍微帶過而已
把我當成新鮮人來問(工作比較少提一些)

這次面試的問題用比較輕鬆的方式去應對
像是舊客戶那題我就開玩笑的說這樣我哪對得起以前的分行協理
(因為前面有提到我和分行協理感情不錯 = =)

每次面試都學到很多東西~
以上給大家做參考 XD


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All Comments

Genevieve avatarGenevieve2014-06-19
因為他們要有業績能力的理專,華南客戶這麼多還要理專
自己帶...
Valerie avatarValerie2014-06-23
原po是應徵一般行員~問那個能不能把舊客戶帶來華銀..無言
如果是面試理專~問那個就很常見了~
Charlotte avatarCharlotte2014-06-27
我前一份也是銀行 狂問我
Dinah avatarDinah2014-07-02
可能進來直接轉理財這樣?XD
Oliver avatarOliver2014-07-06
草哥,厲害厲害
Hedy avatarHedy2014-07-11
因為很缺理專啊
Xanthe avatarXanthe2014-07-15
你應該說可以才對!!開玩笑就扣分了
Leila avatarLeila2014-07-20
但我覺得你會上 現在非常需要具即戰力的理專
Dorothy avatarDorothy2014-07-24
每家都要TOP能力的理專,只是手收扣打分下來程度和民營
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2014-07-29
差不多,又跑了太多新鮮人理專以及沒獎金制度留不住
肯做的人才變這窘境
Donna avatarDonna2014-08-02
中階管理如果願意給時間讓新進理專花時間提高滲透率
開業績檢討會不要狗幹員工,我想多少能留下願意做的人