以敝公司為例 - PMP

版上最近有不少文章 我有一些想法

剛好敝公司(IC design house)最近在徵人 貼在104如下

1.產品開發專案的進度跟催
2.專案文件匯整
3.有實際產品管理或專案管理經驗兩年以上
4.具半導體產業經驗者，優先考慮

我想 如果有PMP證照 對於1&2有加分 3&4不一定
可是面試時可能需要證明 結合理論和實際的能力

這裡也可以看出 有沒有當過RD到不重要
至於經驗 根據我和面試官談過 最主要是沒經驗的人 例如初入職場的人
人情世故不熟 也往往不夠機警 跟催做不好 反而到處得罪人 討人厭
但是 如果你能證明雖然剛畢業 但社團或其他經歷 使得你異常成熟世故 也是不無機會
或者更重要的 如果你很正 不開玩笑 可以彌補沒經驗的遺憾

不知道這職位算不算PM
資工系畢業的妹妹不知道會不會想做這工作

另外有一種
1. 負責產品市場端的專案管理,包括市場資訊及產品規格分析與整理。
2. 產品問題追蹤與進度跟催
3. 內部溝通協調
4. 其他主管交辦事項

這個除了上面那些 如果沒有RD背景 就比較辛苦了
因為如鳥朋大的例子 市場資訊及產品規格分析牽涉很多技術 只有商學院背景和PMP證照
我相信是應付不來的

不知道資工系畢業的妹妹是不是比較想做這工作


其實還有一種 要了解市場和客戶 規劃產品藍圖 定義IC規格 產品推廣
大家想像的IC PM是這種嗎?


我想其他產業或系統廠也有PM 各式各樣的定義
很廣 也很含糊
有心想當PM的人 可能要先搞清楚自己要的是那一種

我也不懂有什麼思維不思維 因為不同職能要的不同
PM的思維和RD不一樣 是因為思維不一樣 使得人變成PM?

還是要當個稱職PM思維所以變不一樣




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