企業分流異地辦公 超時可領加班費 - 加班

Eartha avatar
By Eartha
at 2021-05-18T00:19

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2021年5月17日19:49

為了因應越來越嚴重的疫情,現在有不少的公司,已經開始遵照「持續營運指引」,彈性
的調整人力,並啟動異地辦公或在家上班機制,主要就是希望可以拉開在密閉環境中工作
員工之間的距離,減少員工間交互傳染、也減少上班通勤的人潮流動,但也有離譜公司,
讓員工從不同的出入口進辦公室,但最終還是一起工作,讓員工傻眼。然而,一但實施異
地辦公,打卡的問題和加班問題該如何計算?員工可以怎麼樣保障自己的權益?勞動部表
示,遠距上班不等於責任制,可以記錄工作時間,要求加班費。

明明是週一,走進辦公室看起來卻像是假日一片空蕩蕩,只有一兩位員工前來收拾東西,
要回家辦公,隨著疫情越來越嚴重有不少公司已經開始遵照「持續營運指引」,要求員工
分流居家工作,能夠不來上班就別不出們主要就是希望可以拉開員工在辦公室內的距離,
減少交互傳染的機會,也減少上班通勤的人潮,光禾感知科技股份有限公司執行長王友光
說:「去年疫情剛開始的時候我們就有SOP,我們的想法是平常大家都在替公司賣命,那
你到這個時候你公司能做多少算多少,全世界所有的行業都不得不去做數位轉型。」

不過不僅是科技業,動畫美術業者說:「分流上班的政策我們現在有一半以上的人,都在
家裡用雲端軟體居家上班。」動畫美術相關產業能夠回家用電腦做也就不需要進公司,而
娛樂產業像是華納音樂也早就開始實施,華納音樂董事總經理周純如說:「五月五號的時
候就開始啟動分流上班,拉了時間比較長,其實我們有先一一解決,同仁們沒有辦法進辦
公室的問題。」

不僅民間企業公家機關也同樣開始異地辦公,中央流行疫情指揮中心指揮官陳時中說:「
本部也是本部現在已經分組了。」,然而,一旦實施異地辦公,打卡的問題和加班問題該
如何計算?勞動部表示,遠距上班不等於責任制,勞動條件及就業平等司長黃維琛說:「
超過一天八小時或超過他們雙方的,正常工作時間的話,那還是要給加班費,那勞工就把
繼續工作到什麼時候,結束的這個時間記載下來。」配合政策也保障自己權益,才能在疫
情蔓延時保持工作能量。

https://news.cts.com.tw/cts/life/202105/202105172042694.html

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Tags: 加班

All Comments

Zora avatar
By Zora
at 2021-05-20T17:01
平常就領不到,疫情怎可能
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2021-05-21T09:19
講這種廢話還要你勞動部?有辦法勞檢啊
Kumar avatar
By Kumar
at 2021-05-26T01:52
放屁,根本沒辦法舉證有沒有加班
Christine avatar
By Christine
at 2021-05-29T16:40
沒落實勞檢加班 講這個就是空話啊
Hedda avatar
By Hedda
at 2021-05-29T19:29
有些公司還說沒有預算 不能報
Faithe avatar
By Faithe
at 2021-06-02T01:31
有些公司WFH很好笑的點在於加班費怎算 不是怎麼WFH
Puput avatar
By Puput
at 2021-06-04T15:03
平常加班費都笑話了,還疫情WFH

offer(A/Q/M/Gar)

Rae avatar
By Rae
at 2021-05-17T00:49
繼一個月前來版上問後,小弟我努力振作了一下、共面了16家公司,之後寫完心得再上來 回報各位大大,但目前手上有一些offer的機會,也想請益各位大大的想法 小弟學 118ECE+碩112CS,碩論是NLP/DL用在醫療分析上,刷題150左右、經歷有實習比賽 卷...等 前陣子因為跟朋友合租房子在台北,原本想 ...

聯電助理工程師

Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2021-05-16T01:26
各位好,首PO科技版。 本人是商科畢業,前幾天收到聯電電話詢問有無面試助理工程師的意願,並且約在下禮拜 到聯電面試。 他給的職位是助理工程師,工作內容如下: 1.協助工程師作資料整理分析及產品/機台異常處理。 2.協助彙整製程及設備相關報表及分析(Hold lot, Line yield, SPC anda ...

年輕人排斥加班 產業嚴重缺人

Caroline avatar
By Caroline
at 2021-05-14T23:34
※ 引述《Reewalker (報告饅頭班長不夠)》之銘言: : ※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1WJoqPTw ] : 作者: Reewalker (報告饅頭班長不夠) 看板: Salary : 標題: [新聞] 年輕人排斥加班 產業嚴重缺人 : 時間: Mon Mar 15 17:47:04 2 ...

年輕人排斥加班 產業嚴重缺人

Rachel avatar
By Rachel
at 2021-05-14T10:16
從這篇可以看出公司為何寧願員工加班,卻不願多雇人了 月薪底薪24K,算加班時薪時,很多無良的爛公司是用一個月工時240小時去除(誰一個月 正常上班時間有240啊?一天八小時扣假日大概170左右)除出來時薪剛好100 加班前兩個小時時薪乘以1.33,加班時薪133,比基本時薪160還低 兩小時後乘以1.66,也 ...

年輕人排斥加班 產業嚴重缺人

Jake avatar
By Jake
at 2021-05-14T09:20
台灣傳產學日本企業學的不三不四 日本人是會加班 沒錯 但是那是已經拿到正職約等於簽終身 薪水多福利多升遷機會多 這樣幫公司賣命還有點道理 約聘也是沒再跟你加班的 時間到打卡下班. 在台廠上班 除非你覺得有機會升遷 不然對得起你的薪水就好了 每間福利寫的只有勞健保 要人加班照勞基法的規矩 ...