企業接班危機 調查:86%公司面臨人才斷層 - 工程師

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https://udn.com/news/story/7238/4179700

2019-11-21 20:26 中央社 台北21日電

根據人力銀行調查,有高達86%企業面臨人才斷層,71%企業沒有實施接班計劃。人力銀行
建議,企業必須趁早建立人才培育計畫,找出適當接班人,才能因應全球經濟、產業迅速
變化。

台灣企業靠著「愛拚才會贏」闖出一片天,更締造經濟奇蹟,不過,企業近年除了面臨轉
型升級,更有許多企業苦尋適當接班人。104資訊科技今天公布「2019台灣接班人暨關鍵
人才大調查」,調查指出,有86%企業面臨人才斷層,71%企業沒有實施接班計劃,僅有
13%企業滿意人才品質。

104獵才招聘暨人才經營事業群資深副總晉麗明分析,台灣企業除了面臨接班人計劃陷入
危機,中高階主管也邁入高齡化,且產業變化迅速,建議企業必須建立完善的人才培育計
畫。

根據調查,由老闆親自執行接班計劃的占36%,其次則是由人資單位負責占33%。晉麗明認
為,接班最大挑戰在於經營者思維,以及有效的教育訓練與培訓資源。

他說,若要培養一位稱職的接班人至少要花上5年到10年,建議企業接班人計畫應有專業
人員協助,並且趁早制定相關培訓計劃。

104資訊科技在10月1日至20日間進行「2019台灣接班人暨關鍵人才大調查」,針對全台灣
各大企業的企業經營者、人資單位(HR,Human Resource)及用人主管進行網路問卷調查
,共1138份有效樣本,95%信心水準下,估計誤差正負2.91個百分點。
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上輩子是人的人才是人(屬於人道,本性人性)!!!
上輩子是動物或鬼的人叫修羅(屬於修羅道,本性非人性,自以為是人)!!!
人類=人(正人or陽人)+修羅(人阿修羅or陰人or8+9);https://tinyurl.com/yc8s5el3
https://www.youtube.com/watch?v=5bi8nEVkbQc(淨空老法師法語:阿修羅的由來)
人的肉身只是靈魂的容器,現世的靈魂來自前世,靈魂是人的人才是人!!!
而現代教育系統最首要的作用是教化人阿修羅,使他們有人的意識~~

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All Comments

Susan avatarSusan2019-11-21
以台灣大部份企業 接班人材斷層的意思是兒子年紀還太小
Candice avatarCandice2019-11-24
跟小三生的兒子年紀還太小
Eartha avatarEartha2019-11-28
不急不急 孩子大了就會來接了
Victoria avatarVictoria2019-12-01
蠻好笑的
Susan avatarSusan2019-12-06
小孩還在國外唸書,回來就有接班人了啦
Enid avatarEnid2019-12-10
自己愛當家族企業怪誰,居居怎沒傳承困難?
Carolina Franco avatarCarolina Franco2019-12-11
老闆愛的是奴才,不是人才!
Jacob avatarJacob2019-12-15
承上題,最後老闆發現奴才沒辦法接班
Andrew avatarAndrew2019-12-19
呈上,能接班的才不會叫奴才
Jacob avatarJacob2019-12-21
二代都很優秀,都不靠爸,怎麼會人材斷層
Andrew avatarAndrew2019-12-25
一個月多加五萬,相信人才很多
Lily avatarLily2019-12-26
二代都超猛的,不用管人才流失
Anonymous avatarAnonymous2019-12-27
錢夠給沒有所謂的人才斷層,這麼正常的供需機制搞不懂
嗎?
Daniel avatarDaniel2019-12-28
老人就佔在那邊是要接班什麼