企業賺錢不分紅 最高將罰500萬 - 工程師

※ 引述《aaa54089588 (叫你阿嬤來囉)》之銘言：
: 新聞連結: http://bit.ly/1xVwVKf
: 【2015-03-10 工商時報 綜合要聞 記者郭建志、崔慈悌、劉靜瑀 】
: 　　國民黨本會期力推「加薪四法」，勞動部昨（9）日明確表態支持立委所提勞基法修
: 正案，「企業不拿出具體利潤分享計畫，最高可罰500萬元」，但希望應納入工會，或由
: 勞資會議共同討論。

這條款應該是用來區別公司管理能力的吧？
被罰到的公司一定是沒腦。

公司可以每個員工發一元。頂多拿個幾萬元出來發就夠了吧。

公司也可以拿很多錢出來發，但貢獻較小的基層員工發1%，其餘99%由掌管公司
政策的高階主管，或老闆的親朋好友分得。

幹嘛繳罰款？

訂這種條款，不如強迫民間公司成立工會，並保障工會。由工會自行和公司訂定
團體協約。這才是解決台灣低薪的根本。

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