休假天數計算 - 公職

※ 引述《mijiemirae (for what?)》之銘言：
: 我是去(101)年12月報到的
: 我計算我今年的休假應該有1天：
: 7/12*1=0.583333333333....... 超過0.5天所以應該算一天
: 可是我們人事卻只給我算半天
: 我問過基礎訓同學後(同樣12月報到至少都有1天
: 再去問我們人事 他問過一級機關後(我是在二級機關)
: 跟我說：
: 一級機關的人事說0.6天以上才算1天
: 我們家人事說他也才來1年多 也是照以前的算法算 他不能決定
: 後來他又幫我問過後 說可能因為預算的關係當初才決定只算半天 要我去問問看會計
: 我是很想再爭取 因為明明算出來就是"超過"0.5天 別的機關也都算1天
: 不知道有沒有人可以提供意見和經驗？怎麼樣的作法會比較好？
: 另外我是想 我們是二級機關 預算應該是獨立的 不會和一級機關相互影響吧？
: 還請板上的前輩們提供意見了
: 謝謝大家

http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=S0110016

公務人員請假規則

第 7 條

公務人員至年終連續服務滿一年者，第二年起，每年應給休假七日；服務
滿三年者，第四年起，每年應給休假十四日；滿六年者，第七年起，每年
應給休假二十一日；滿九年者，第十年起，每年應給休假二十八日；滿十
四年者，第十五年起，每年應給休假三十日。
初任人員於二月以後到職者，得按當月至年終之在職月數比例於次年一月
起核給休假；其計算方式依第三條第二項規定。第三年一月起，依前項規
定給假。

第 3 條

公務人員之請假，依下列規定：

第 2 項

前項第一款所定准給事假日數，任職未滿一年者，依在職月數比例計算，
比例計算後未滿半日者，以半日計；超過半日未滿一日者，以一日計。

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