休假天數計算 - 公職

By Faithe
at 2014-08-23T22:30

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請問版上前輩

我今年3月底到職(初任公職)
我們公所的人事告訴我明年我有3.5天休假
我初任公職以前曾經擔任過代理教師，代理年資為3.5年
代理的休假年資從105年開始併計，但還沒告訴我105年的休假日數

可是我最近去受基礎訓練，聽到其他說法
老師說我
104年休假應該是14*10/12=11.6666天=12天
105年休假日數是14天

這樣聽下來3.5天和12天差蠻多的

請問哪種說法才是正確的???

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Tags: 公職

All Comments

By Bennie
at 2014-08-27T05:17

12天吧(如果你代理教師的年資確定可以併計)

By Jessica
at 2014-08-29T01:06

我的代理年資確定可以併計休假年資

By Elvira
at 2014-08-31T12:03

就算不能併計，明年也不會只有3.5天

By Skylar Davis
at 2014-09-05T05:02

若不能併計，也會有7*10/12→6天

By Blanche
at 2014-09-07T19:59

依公務人員請假規則第七條規定辦理，104年12天，105年14天

By Tracy
at 2014-09-10T14:26

服務滿一年才併這部分不知道改多少年了...

By Tom
at 2014-09-12T16:21

我也是默默的被不醒人事的人事坑了2年...還被說愛計較..

By Puput
at 2014-09-16T21:52

我的休假也是自己問來的....

By Odelette
at 2014-09-19T04:47

公所人事不意外，去上級人事處問完再去跟他講即可

By Eden
at 2014-09-22T20:02

樓上你不要一竿子打翻一船人好嗎?

By Ida
at 2014-09-26T04:21

什麼叫公所人事不意外???
不好意思啊，很強的公所人事也是有的

By Hardy
at 2014-10-01T01:41

最討厭這種無差別攻擊

By Hardy
at 2014-10-03T23:22

高手往往在想像不到之處新北市高主任就是一例

By Leila
at 2014-10-06T04:09

以前人事缺常由一般行政的去佔，現在規定一定要人事行政

By Eartha
at 2014-10-08T08:06

故這幾年人事行政缺才開始放出來，不是人事真的常不醒人事

By Joseph
at 2014-10-11T07:51

小單位人事用兼任的就不用說了，本單位人事還要辦工程

By Puput
at 2014-10-11T18:04

很多主管覺得人事好像沒什麼工作，基本上人事是個屎缺﹗

By Emma
at 2014-10-14T00:36

所以服務滿一年才能併是對的嗎? 104年休6天 105年休21天

By Zora
at 2014-10-17T06:40

請問這樣對嗎? 謝謝~

By Donna
at 2014-10-21T12:12

以前是規定要滿一年才能併

By Steve
at 2014-10-24T16:31

後來有函釋推翻了

By Sarah
at 2014-10-29T11:57

所以原po基訓老師說的沒錯

By Zenobia
at 2014-10-31T22:52

可以請問樓上有函釋可以提供一下嗎？

By Mason
at 2014-11-02T10:42

超多機關都算錯了

By John
at 2014-11-04T05:18

我的答案是根據102的人事法規彙編和人事處的回答

By Poppy
at 2014-11-06T18:38

以個人經驗來回答你，計算方式如同基礎訓老師說的是12
天沒錯。

By Frederica
at 2014-11-10T23:24

要函釋的請google銓敘部函釋

By Daph Bay
at 2014-11-14T19:10

差假那篇的釋11, 括弧內的內容就是重點，結案。

核備下級機關最有利標疑義?

By Suhail Hany
at 2014-08-23T19:46

http://www.pcc.gov.tw/pccap2/BIZSfront/MenuContent.do?site=002andamp;bid=BIZS_C09804059 http://ppt.cc/UWs3 工程會最有利標... ※ 引述《jason61299 (A6)》之銘言： : 背景資料: ...

海關的第二梯次調訓

By Elma
at 2014-08-23T15:14

第二次調訓也快到了，是九月中海關的受訓是四個月嗎？第一個月基礎訓？第二到第四個月專業訓？基礎訓和專業訓都是在景美的財訓所進行的嗎？謝謝 - ...

請問公務員升遷規定

By Anthony
at 2014-08-23T13:59

這種情況其實說穿了很簡單，內補缺競爭時以同序列者為評比範圍，不同序列者不能攪和在一起比，主要理由就是比較基準的公平性考量。 3月初時已經有說要給專員級去投，但包括原PO在內均未投遞，已被視為無意願參加甄選，這是鐵板釘釘的事實，除非原PO能舉出足夠的理由來說服，否則木已成舟。 8月再開內補缺 ...

健保局

By Quanna
at 2014-08-23T07:41

最近看到健保局在徵金融保險科員想請教薪資是適用表17嗎? 謝謝 - ...

核備下級機關最有利標疑義?

By Belly
at 2014-08-22T23:26

背景資料: 公所業務單位(非行政科室)想依最有利標採購a物，故依採購法第56條: ...機關採最有利標決標者，應先報經上級機關核准。是故函文縣市政府，但工務單位採購科以屬業務屬性退文輾轉到業務局處，原本要退回工務單位採購科，但被局裡長官認為還是由業務單位主政認為既然是業務屬性所以分文到業務科(非行政科)， ...

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