高考

休假天數計算 - 高考

Elizabeth avatarElizabeth · 2020-01-07

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請教各位大大
本人先前有5年8個月年資
107年高考考上因職系不同中斷4個月
108/3/4試用期滿
人事給我今年6天休假（去年0天）
但不是休假年資可併計算嗎
今年109年是不是應有21*10/12=17.5天？
請幫忙解惑 謝謝！


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All Comments

Hedwig avatarHedwig2020-01-08
你應該先問人事室是怎樣算出你的休假天數的....
Hardy avatarHardy2020-01-12
因爲你還未滿一年！
Tom avatarTom2020-01-14
滿一年才會併計，我也是從5天特休直接跳14天！所以你
要明年才會併計！
明年你直接跳21天！
Emma avatarEmma2020-01-16
我也是107年高考但108年休假有併計按比例給阿
Queena avatarQueena2020-01-17
滿一年才會併計啦
Regina avatarRegina2020-01-21
滿一年是指 到今年3/4 特休就能跳17.5天? 還是要到110年?
Andy avatarAndy2020-01-24
是指你到109年1月1日前是否有連續任職滿1年,特休計算都
是以當年度計算的,不是用月份
Blanche avatarBlanche2020-01-27
故你明年就會直接跳到21天
Daniel avatarDaniel2020-01-28
去年轉正的10個月可按比例給假，但過去的五年多卻不
行？這不是很弔詭嗎
George avatarGeorge2020-01-31
滿一年刪很久了.........
Adele avatarAdele2020-01-31
再等一陣子吧～～人事跑檔也要時間
Hazel avatarHazel2020-02-01
我覺得你們人事是不是弄錯了，我找到一個範例，https://reu
rl.cc/6gmMZy，現在請假規則沒有滿一年才併計年資的文字了
耶，所以依請假規則第8條，應該可以併計，並按比例核給休
假日數
Erin avatarErin2020-02-06
疑?認真看了一下請假規則,原來不用任職滿一年,那原po的
算法才是對的
Ursula avatarUrsula2020-02-08
因為你年資中斷四個月，109年休假年資之計算是依第七條
第二項規定去計算的，110年1月才會全部併計。
Lucy avatarLucy2020-02-12
辭職再任要看第八條2項,然後此項是寫"依七條2項辦理"
Bethany avatarBethany2020-02-15
換言之,你是依照"初任人員"的算式,而初任人員算式是
Todd Johnson avatarTodd Johnson2020-02-18
基礎天是 7天,然後"乘上月份比例"
Genevieve avatarGenevieve2020-02-18
而到了第三年,才有依(七條1項)算入年資(總年數)給假
Margaret avatarMargaret2020-02-19
總之，初任人員的隔年給假,是不計入原有年資的
Sarah avatarSarah2020-02-22
畢竟關鍵在於 "年資有無銜接"
Jake avatarJake2020-02-22
原po問銓敘部不就好了
Steve avatarSteve2020-02-27
原po的算法應該才是正確的
Madame avatarMadame2020-02-27
原po 算法對+1
Hedwig avatarHedwig2020-02-28
m大計算對+1
Zanna avatarZanna2020-03-02
參考一下人事的算法 https://reurl.cc/EK5n5g
Callum avatarCallum2020-03-04
得到銓敘部的答覆 我是對的 謝謝大家