休假年資 - 公職

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本人於96.10.16任職(當年任2個月又16天)
於101.5.1~101.7.30(預計)留職停薪(2個月又30天)
101.7.31復職
是否於103年有21天的假呢?

如果沒有
是不是於101.7.16日復職(則留職停薪僅2個月又15天)
於103年就有21天的假呢?

主要問任職滿六年是否以天計算呢?
還是可以以月計算?
謝謝大家!

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你柔軟似水,可我的心
卻因你帶來的波浪,深深震盪著
於是我想你的心,是堅定的
只為了你的柔軟,跳動
跳動中抖落的字句,灑在白紙上
紅的字,藍的字,然後黑的字,於是白紙 像是一群烏鴉,在沒有月亮的夜裡飛行

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All Comments

Freda avatarFreda2012-06-16
總天數加總後,最後零頭天數可以進位成月.
Megan avatarMegan2012-06-19
總之就是不是每一段都可以進位
Susan avatarSusan2012-06-20
上次人事說留職停薪隔年假照比例算...因為年資有斷
Franklin avatarFranklin2012-06-25
沒錯呀,本來就算湊足年份,前一年沒做滿一年,今年特休就是
Barb Cronin avatarBarb Cronin2012-06-25
按比例給的....但是本案"102年"應該會做滿一整年
而問的是 103 年可以放假的天數,所以只要針對102.12.31日
有無存滿給 21 天的年資要件
Jessica avatarJessica2012-06-30
我算一算好像103年只有14天假耶....
Charlie avatarCharlie2012-07-05
留職停薪隔年假是照比例算,以你當年實際上班日數算比例
剛好辦公室有同仁請過