休假年資中斷疑問 - 公職

Table of Contents


想請問版上各位先進休假年資中斷問題

小弟公職履歷如下

100年地特四等錄取

101.03.30分發報到

104高考錄取

104當年度休假天數為7天(因為免役,休假年資兩年)

小弟想知道假設我於104年10月底報到,未縮短實務訓

Q1.根據公務人員請假規則第7 第8條,104年之在職月數如何去計算
(是否包含前機關和訓練期間?)

Q2.依據104年之在職月數,105年之給假應為幾天?106年是否恢復正常14天?

小弟非人事專業,若有錯誤請多包涵指正

--

All Comments

Dorothy avatarDorothy2015-10-08
如果今年的離職跟報到有銜接,那102~104任職滿三年
,105年休假有14天;但是退休年資在實務訓練的四個
月會中斷。
Frederica avatarFrederica2015-10-09
所以退休年資扣除四個月嗎?
James avatarJames2015-10-13
d大所指的銜接,是指報到跟離職要壓在同一天的意思嗎?
Isla avatarIsla2015-10-14
訓練期間不採計休假年資這點不會有影響嗎?
Jessica avatarJessica2015-10-15
就要看你限制轉調結束了沒 攸關你綁哪個區域考上哪
個區域 只要不是現職人員報到的方式 休假就會中斷
Callum avatarCallum2015-10-18
四個月不採計休假 和以前已經不一樣了