休假年資從試用期滿起算嘛? - 公職

※ 引述《budda (有人疼還不賴~)》之銘言：
: 請教一下，我是
: 96.10.17到任
: 97.2.16試用期滿

97.2.16應該是考試及格，而不是試用期滿。自考試及格日起試用6個月，所以應是97.8.16
試用期滿而合格實授。

: 今年看了一下個人休假，還是7天，所以跟版上大大確認一下，

工作年資應為3年又3個月(未含兵役)，100年的休假應為14天才對，你可以再跟你的人事確
認一下，畢竟14天與7天差了一倍。

: 這樣有點吃虧，因為97還是另予考績，雖然97整整上班一年了...>.<
: 謝謝

依公務人員考績法第三條第二款
另予考績：係指各官等人員，於同一考績年度內，任職不滿一年，而連續任職已達六個月
者辦理之考績。

雖然你97年上班一整年，但是從97.2.16考試及格日才開始計算考績，所以你97年應是連續
任職11個月，所以依公務人員考績法第三條第二款，你97年應為另予考績。

另外，回一下標題，休假年資是從你上班的第一天就開始計算了，若還有其他公職年資
(例如當兵年資)也可一併計算，而退休年資則要另外計算。
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