休假年資權益可以找誰問？ - 公職

請問如果覺得休假年資有問題（2年11個月差1個月可以滿3年)

除了人事室 還能向誰反應處理？

同一批分發下來的 役期也相同 有人是3年 有人是2年11個月(推測是軍訓折抵役期的原因)

請其他縣市做人事的朋友試算也是3年

也有人後來調職到其他縣市 本來2年11個月的也變成3年

也寫信問過銓敘部確認我的算法沒問題

當然我一開始就有先問我們人事室了

但是一直無法得到合理的答覆

從一開始人事室覺得軍訓折抵役期應該不能算年資

後來又說系統算的他不知道為什麼

請他手算給我看 但他的算法卻無法解釋為何有人多一個月 有人少一個月

人事室說要再研究

卻又研究過了2個月沒有音訊 承辦人也換了

同樣的問題又重新再解釋一遍 同樣要再研究研究

我提供了更多案例給他 有數十人少一個月 也有些人多一個月

還是要再研究研究 不然就是說他很忙 還沒時間看這麼多人資料

從5月至今 一直「還沒找到原因，之後再回我電話」

但每次都是我再打去問進度如何（一樣無法解釋，請我再給他一點時間）

至今已經9月 都接近年底了

還差了一半的假跟休假補助費不知道拿不拿得到

感覺人事室是不是想拖過年底...今年的bug就當沒看到...

請問這種事情除了人事室還能找誰處理呢？

（問過銓敘部跟人事行政總處也說這應該要我們人事室幫我們處理才對的 /_\）

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