低薪流動率高 不會倒? - 工程師

在某版也問過

現在似乎屎缺超多

某些人力銀行的雷缺 一直補不完

找不到人...而且很挑人

但是就是不加薪

不過這些企業為何不會陷入惡性循環的迴圈

特別是那些5.6零年代的小工廠 或是家庭式的傳產企業

南部一些傳產也是

碩畢有經驗 也是公定價28K? 似乎這些老闆都談好了

老闆買跑車 員工血汗...

某些外資皮台灣股的外商也是如此 外商待遇好的觀念似乎要重新審視

倒一倒才能真正革命性的產業轉型

還是KMT到時候替大老闆解套 引進陸資 外勞 他國技術人員

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