加班

何謂汰弱留強 - 加班

Ida avatarIda · 2015-10-17

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最近科技業面臨了景氣寒冬

常常看新聞報導裁員的消息

而公司的公關部門都是異口同聲的表示 沒有裁員 只是進行組織改組 汰弱留強

但常常聽到身邊科技業的朋友

動不動就為了公司的良率 改善問題 忙到9~10點下班 而且還沒有加班費

我常在想 能在這總環境生存的 本身能力應該都不弱吧

就算沒有功勞 也有苦勞吧

訂單多 就凹加班

一遇到景氣寒冬 說裁就裁

感覺汰弱留強只是公司節省人力成本的藉口

各位鄉民怎麼看待此事?



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加班

All Comments

Enid avatarEnid2015-10-18
你第一天認識台灣企業？ 公務員搶手是有道理的
Olga avatarOlga2015-10-22
不給獎金也能說成共體時艱啊 看你怎樣美化說詞而已
Kelly avatarKelly2015-10-24
換個說法而已
Damian avatarDamian2015-10-25
剔除忠誠度低的(弱)留下忠誠度高的(強)
Zora avatarZora2015-10-30
是淘汰（奴性）弱的，留下（奴性）強的
Blanche avatarBlanche2015-11-01
你都把答案說出來了呀
Dinah avatarDinah2015-11-04
長官是強，手下是弱
Carolina Franco avatarCarolina Franco2015-11-05
早點回家吧...我認真的
Donna avatarDonna2015-11-10
反正裁也不會裁到那些主管
Rachel avatarRachel2015-11-13
淘汰的只有兩種 剛進來的菜鳥跟有技術但不拍馬屁的老人
Daniel avatarDaniel2015-11-14
回家 只是在演戲 大家都知道 沒意義
Queena avatarQueena2015-11-15
自問自答?
William avatarWilliam2015-11-18
砍的標準是: 派系不同
Emily avatarEmily2015-11-20
所謂的強不強，請把薪水取倒數後，數值愈大的愈強。
Rosalind avatarRosalind2015-11-23
一來省成本 二來殺雞駭猴 員工安分加班 最後就是現在裁
Audriana avatarAudriana2015-11-28
社會反彈聲小 順便把討厭的趕走
Edwina avatarEdwina2015-12-01
'常常聽到身邊科技業的朋友' <<< 聽說來的
Rebecca avatarRebecca2015-12-01
就找一個大家能接受的藉口而已
Oscar avatarOscar2015-12-03
薪水越接近零點越強
Aaliyah avatarAaliyah2015-12-04
自己投履歷的
Sandy avatarSandy2015-12-07
強者我朋友說某間"最大"ic設計公司layout要砍一半……科
科
Carol avatarCarol2015-12-08
這組織強化跟裁員有90%像
Zanna avatarZanna2015-12-13
公司能待到退休的，不是看能力是看關係
Ophelia avatarOphelia2015-12-16
就是因為只有苦勞沒有功勞，才是弱者
Olive avatarOlive2015-12-20
讓公司虧最多錢的才叫「強」，只讓公司付你薪水的叫「 弱
」
Ivy avatarIvy2015-12-24
第一，沒有所謂苦勞這件事，只有紅不紅
Suhail Hany avatarSuhail Hany2015-12-29
第二，汰弱不一定能留強，拿香蕉只能留著猴子
Barb Cronin avatarBarb Cronin2015-12-31
所以最後公司倒閉是正常的 因為剩下米蟲 什麼都不會
Gary avatarGary2016-01-03
其實外商一直都是如此 學國外又四不像
Xanthe avatarXanthe2016-01-06
別傻了 公司只看功勞 苦勞苦到死都不會看在眼里
Enid avatarEnid2016-01-08
一顆大隕石砸中地球人類滅亡 這就是汰弱留強
Kama avatarKama2016-01-13
因為公司也在對抗大環境的汰弱留強
Lucy avatarLucy2016-01-17
一般都盡可能留keyman，淘汰薪水高的，進新人薪水低
Irma avatarIrma2016-01-19
弱的花時間就不弱了嗎？
Jack avatarJack2016-01-19
講白的，就是看你選對邊還是選錯邊，與強弱無關
Elvira avatarElvira2016-01-22
這裡是台灣，台灣有台灣的玩法
Erin avatarErin2016-01-25
只留會議室最能幹的
Ula avatarUla2016-01-27
不同意沒有功勞也有苦勞這句
你單位時間performance不佳是事實呀
Candice avatarCandice2016-01-29
人家可以請半天就搞定的人幹嘛請要花一週的人
Daph Bay avatarDaph Bay2016-01-31
你搞一週每天凌晨下班，苦勞？大家看了都難過，囧
Tom avatarTom2016-02-04
你要做的是績效改善而不是爭取苦勞
Edward Lewis avatarEdward Lewis2016-02-08
有些人加班是能力太弱，而不是工作太多...
Blanche avatarBlanche2016-02-10
這算還好，多的是那種把你逼走省下資遣費的公司
Steve avatarSteve2016-02-10
不找個好理由當作藉口，怎麼把不合理的事情合理化?
Queena avatarQueena2016-02-14
裁員就裁員 照規矩來就好
該淘汰的是連資遣費都在省的公司
Suhail Hany avatarSuhail Hany2016-02-18
跟老闆對盤的是強，不對盤的就弱
Agnes avatarAgnes2016-02-20
台灣的企業能生存也靠這種彈性.其實科技界都如此,美國是典
Eartha avatarEartha2016-02-25
型與模範,一有風吹草動就叫你回家,送你一個紙箱打包.
Annie avatarAnnie2016-02-26
但是,一有景氣好轉,立刻又招兵買馬.
反正他們有失業救濟金可領.
Frederic avatarFrederic2016-02-26
如果台灣員工要長期飯碗就去公家機關比較好.
Kelly avatarKelly2016-02-27
總而言之,科技人要有當老闆的心理準備,就算只是付出勞務.
Leila avatarLeila2016-02-29
最好真的去申請營業執照,自己跳下海去撈魚.
Liam avatarLiam2016-03-01
一堆人演戲
Quanna avatarQuanna2016-03-05
被裁還有錢拿啊，幹麻這樣對自己