人資 不外乎選育用留
對我而言 常常會遇到 所謂的違反勞動法令的公司
也常常遇到製造假資料申報人提計畫 詐領的公司
對我而言 只要是偽照文書 或違反法令 我一定不幹
甚至直接跟主管或老闆說 這樣違反法令 大不了不幹
被捉到 自己倒楣 你認為公司會幫你扛嗎????
人資單位 有多少同仁有這方面的底線......
就算幫老闆凹員工 自己也是員工 也被凹 還是為了工作幾乎都隨便了
不知道各位公司的人資有幫到你們嗎??
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我的免費測字的社團:測字不用錢...要做科學統計
https://www.facebook.com/groups/615256995172228/
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