你們會在意主管是空降或外行的嗎？ - 國營工作討論

前天在國營服務的朋友跟我說，他們公司有個人，

疑似不滿空降來的主管從來沒接觸過相關業務，

也對職掌的工作業務不熟悉，覺得主管外行，

就在公司社團還是群組開砲，結果被管理員關注，

朋友還說，公司因為分工細，加上有輪調制度，

所以的確會發生有的主管以前沒有接觸過某一領域的業務，

然後就被派往擔任那個領域的主管職，

當然每個主管的做事方法、學習能力跟管理方式不一樣，

況且既然公司人資敢任命某人去擔任不同領域或其他部門的主管，

就表示這個人有勝任的能力，不然就從原部門裡提拔就好，何必空降調派？

我朋友提到的那個人，不曉得是不是自認自己工作能力強，

理應被提拔為主管，卻發現有其他部門的人擔任自己的主管，心生不滿！


說到這理，不曉得前面說了一大說的情況，在國營是不是真的很常見？

大家會像我朋友提到的那個人一樣，會很在意空降來的主管外行嗎？

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