佳世達 光機工程師 面試心得 - 工程師

各位年薪百萬大家好，

我的背景是四大機械固力相關科系，今年碩士應屆畢業，

這次來分享我在佳世達科技、光寶(中和)面試的心得，

佳世達

面試的職缺是光機工程師

地點在桃園龜山工業區，

到佳世達的時候，沿著門口進去左邊的路走到底即可到達面談室，

因為我的英文有達到標準，所以不用測驗，

所以直接進行面談，主管一開始先簡介明碁友達集團的來龍去脈，

然後再講解光機工程師的工作內容、工作原則等等，

主要是負責投影機內部的光機機構設計、問題改善，與機構工程師的性質相似

只是設計的範圍縮小至光機而已，因為光機在投影機內部，

所以光機的外觀就沒那麼重要，設計重點著重在功能能不能達到預期，

組立時會不會有累計公差、製程端有沒有能力達到設計的要求等等。

接著就換主管問我問題，基本上就是根據履歷表上的內容提問，

以及每家公司面試時的罐頭問題，基本上不會太難回答，

再來我就問待遇福利，基本上薪資保14+績效+分紅，責任制，

公司有員工餐廳、健身房、籃球場，宿舍一個月1000塊，兩三個人一間。

面試結果：主管告訴我核薪結果44~46k，我婉拒之後收到感謝函。

光寶科技

面試的職缺：CAE工程師

面試地點在中和，

一開始人資跟我收了履歷資料，接著就是主管面試，

主管面試時有針對我的履歷、碩士論文、做過的專案問問題，

問的問題都蠻仔細的，也會跟你一起討論，很像是在參加研討會，

中間過程因為很像聊天所以我省略，

主管告訴我公司的待遇，薪資保14+分紅+績效，責任制，

主管說這個部門不會有加班文化，事情做完就可以走，事情多的時候偶爾加班。

接著談完換人資面試，人資板起面孔請我簡述這份工作的主要內容，

然後過去的經驗中，遇過最大的困難是甚麼，怎麼解決，

還有蠻多的問題，會在你講到一半的時候，突然丟出一個問題，

連怎麼認識另一半也要問，爸媽做甚麼的細節也要問，問到我有點不太高興，

根據我面試幾間公司的經驗，我覺得這有可能是人資認為可以測試抗壓性的方法，

但其實在求職者的感受就是在刺探隱私、不受尊重的感覺，

接著人資告訴我我的核薪可能會是48k，公司福利就跟主管講的一樣，

早上要做早操

最後到地下室做一個智力測驗，就結束這次的面談。

面試結果：面試後一周尚未收到通知

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