來聊聊製程吧 - 工程師

※ 引述《perfect827 (柔柔)》之銘言：

總覺得好像跟你活在平行時空，我公司的設備內部開缺很多人搶，製程都變成萬年缺，
製程要管好多不關自己的事情，交期Delay被PP HL，機台沒回線被MFG HL，
異常Die過多被整合HL，有事沒事都被客戶、產品、Q找去洗臉，
有時候連RD都會來參一腳洗PE的臉。

我是不知道是不是每間公司都這樣啦，但我覺得我們公司的製程簡直是被當萬能工具人，
設備雖然看似被呼來喚去，但實際上comment都下給他們才會動作啊，
確實機台的parts不是製程換，製程也不會鑽進機台裡面去修東西，
但多數時候要是沒有給「可能哪裡壞」的comment，
那機台停到隔天的機率就暴增，老闆一施壓，製程還是得進去對機台東摸摸西摸摸啊。

設備只要做完事情就可以下班，製程做完自己的事情還要應付有的沒的，
有時候衰到還會被拉去跟國外客戶con-call，那個時間點簡直讓人想翻桌，
重大客戶來稽核，無論製程忙不忙，一律是負責工程師和製程小主管要進去陪笑。

說來說去，到底製程的CP值哪裡高到破表啊？

我會待在製程或是研發的唯一理由，就是這兩個單位在公司的紅利發放基數最高，
一整年下來領的錢確實會比設備或其他單位高出不少，
不過若是要論「CP值」，那我覺得恐怕普普而已吧...



: 大家都在講設備(好像CP值很高一樣)
: 但是設備也要碰製程的東西
: 製程就只要碰製程的東西(還不用在那邊拆螺絲換parts，或者在機台狹小的地方換東西)
: 有問題膜厚啥小的有異常的，就說是設備的問題(都是they的錯)
: 感覺這CP值就高到破表
: 重點是老了後還可以用遠端不用進fab
: 還可以準時吃飯又午休，OP都不會在午休時打給製程(有聽OP說過這時打會被罵)
: 這CP值根本完勝設備(不懂這裡一堆人推設備是在推什麼，感覺是在抓交替)

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