來自客人的感謝 - 服務業討論

By Regina
at 2016-12-07T00:04
at 2016-12-07T00:04
Table of Contents
小妹目前於飯店業大夜
生日當日處於稍忙碌的工作狀態
基本上有些服務是主管不允許的
但是由於大夜班沒有主管
服務上小妹我盡可能滿足客人需求
甚至幫助客人
那天晚上一位陸客需要燙衣服
但她不會使用熨斗,小妹我家事的經驗不足
盡可能幫忙她燙衣服
一起跟客人努力完成一件不太擅長的事情
有種說不出來的感覺
休假回來上班時,聽同事說那位客人指名我的服務
收到一封來自那位客人的感謝信
及微不足道的一百塊小費
主管說那位客人需要的是一位傭人
但服務業不就是要服務客人嗎?
滿足客人的需求,觸動客人嗎?
主管的說話及處理方式與我的觀點差距甚大
雖然我那晚服務客人的方式,公司主管不認同
但得到客人由衷的感謝,是一種感動
一針強心劑
由於手機排版
謝謝各位花時間看完此篇
小妹的心情分享
--
生日當日處於稍忙碌的工作狀態
基本上有些服務是主管不允許的
但是由於大夜班沒有主管
服務上小妹我盡可能滿足客人需求
甚至幫助客人
那天晚上一位陸客需要燙衣服
但她不會使用熨斗,小妹我家事的經驗不足
盡可能幫忙她燙衣服
一起跟客人努力完成一件不太擅長的事情
有種說不出來的感覺
休假回來上班時,聽同事說那位客人指名我的服務
收到一封來自那位客人的感謝信
及微不足道的一百塊小費
主管說那位客人需要的是一位傭人
但服務業不就是要服務客人嗎?
滿足客人的需求,觸動客人嗎?
主管的說話及處理方式與我的觀點差距甚大
雖然我那晚服務客人的方式,公司主管不認同
但得到客人由衷的感謝,是一種感動
一針強心劑
由於手機排版
謝謝各位花時間看完此篇
小妹的心情分享
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Tags:
服務業
All Comments

By Oscar
at 2016-12-11T06:17
at 2016-12-11T06:17

By Michael
at 2016-12-15T12:31
at 2016-12-15T12:31
不該"執行"而是提供"資源"或"指揮";現在身為主管,只
要貼心服務不影響善良風俗、法律規範、工作效能,基本
上解決客人問題若不產生過多成本,我都支持。原Po的主
管不知是否考量從此變成服務的通例,還是產生額外成本
或客訴?

By Gilbert
at 2016-12-19T18:44
at 2016-12-19T18:44
其實小費除非是一天幾千幾千的收,否則就只是個"努力
被看見",付出有了回饋的感覺吧!

By Odelette
at 2016-12-24T00:58
at 2016-12-24T00:58

By Jacky
at 2016-12-28T07:11
at 2016-12-28T07:11

By Charlotte
at 2017-01-01T13:24
at 2017-01-01T13:24

By Iris
at 2017-01-05T19:38
at 2017-01-05T19:38

By Lily
at 2017-01-10T01:51
at 2017-01-10T01:51
是客訴信,你自己也只能往裡面吞不是嗎

By Tristan Cohan
at 2017-01-14T08:05
at 2017-01-14T08:05
費快洗服務,再問客人是否需要,或詢問上司可否請房務
部(洗衣房)協助明早趕件,雖然會累到同仁,這次是妳沒
弄壞衣服,弄壞衣服要折讓住房房價或是賠償送東西,也
是歸納在妳櫃檯部成本啊。

By Ingrid
at 2017-01-18T14:18
at 2017-01-18T14:18
發點 試想妳自己不太會燙衣服有可能不小心弄壞客訴+賠償
不說 如果這件事傳出去結果其他客人都要你們幫他們燙衣
服甚至做些其他阿里不答的事(“阿為什麼你們之前都幫別
人燙阿”)這樣累的不只是妳還連帶到其他同事 在飯店業
你要了解破一次例就很可能會有下一次再下下一次然後就沒
完沒了 飯店是一個團隊 不能只考慮到自己

By Hardy
at 2017-01-22T20:31
at 2017-01-22T20:31

By Eartha
at 2017-01-27T02:45
at 2017-01-27T02:45
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at 2016-11-08T21:47
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By Andy
at 2016-11-08T10:47
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