例假日上班加班費及補休問題 - 加班

By Thomas
at 2016-06-28T16:01

All Comments

By Dorothy
at 2016-06-30T10:41

一例一休的"休" 是休息 不是休假 休假才有加倍工資

By Jessica
at 2016-07-03T22:17

簡言之 例假是有薪假 休假是無薪假

By Christine
at 2016-07-05T22:53

休息日上班只要給0.33加班費 這就是勞團不爽的主因

By Queena
at 2016-07-09T09:09

樓上不對 休假也是有薪假 休假的定義是國定假日+特休

By Ursula
at 2016-07-13T11:25

嗯, 一樓說的對, 一例一休的休, 甚至連休假都不是, 而是休

By Charlotte
at 2016-07-14T07:59

息日, 我改一下內文

By Olive
at 2016-07-14T12:24

上班日就上班日 例假日就例假日 弄個休息日就想唬成
周休二日 笑破鳥蛋..

By Leila
at 2016-07-14T19:31

說的是休息日

By Una
at 2016-07-19T16:25

都是有薪假啦...假日改無薪假, 老闆要多付很多加班費耶, 不
可能有這種好事的啦

By Lucy
at 2016-07-22T07:09

可是39條就是說36,37,38的假日加班，經徵得勞工同意上班需
給加班費沒說要補休。沒分什麼例假，休假。所以才會有新聞
說要修法例假加班一律要加班費加補休。我的理解是這樣，不
知道有沒有誤？

By Agatha
at 2016-07-23T09:26

樓上, 你麻煩看清楚一點, 39-2只有提到休假日, 沒有例假日
例假日是避免勞工連續工作的強迫休假, 依法, 例假日是不可

By Elizabeth
at 2016-07-27T19:07

剝奪的

By Vanessa
at 2016-07-30T10:18

我是參考理律法律事務所的解釋，他解釋39條的休假包含36,37
,38的例假及休假。http://www.leeandli.com/TW/Newsletters
Detail/5274.htm

By Charlotte
at 2016-07-31T10:51

他哪有這樣解釋

By Mary
at 2016-07-31T13:15

http://www.mol.gov.tw/topic/3066/5837/19493/
中華民國勞動部的勞動基準法權益簡介

By Selena
at 2016-08-03T23:45

勞工每7日中應有1日之休息，做為例假。事業單位如非因天
災、事變或突發事件，不得使勞工於例假日工作。
夠明白了嗎?40條的例假, 跟39條的休假是不同的東西

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