例假日上班加班費及補休問題 - 加班

Thomas · 2016-06-28

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※ 引述《celhw (貪玩的小孩)》之銘言：
: 記得去年初有看過這則新聞
: 「勞動部修法勞工例假上班得給雙薪+補休」
: 也就是假日不小心被call,
: 就可以領加班費並加補休.
: 不過查不到有實際公佈實施的新聞。
: 請問這新規定有公佈實施了嗎？
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All Comments

Dorothy2016-06-30

一例一休的"休" 是休息不是休假休假才有加倍工資

Jessica2016-07-03

簡言之例假是有薪假休假是無薪假

Christine2016-07-05

休息日上班只要給0.33加班費這就是勞團不爽的主因

Queena2016-07-09

樓上不對休假也是有薪假休假的定義是國定假日+特休

Ursula2016-07-13

嗯, 一樓說的對, 一例一休的休, 甚至連休假都不是, 而是休

Charlotte2016-07-14

息日, 我改一下內文

Olive2016-07-14

上班日就上班日例假日就例假日弄個休息日就想唬成
周休二日笑破鳥蛋..

Leila2016-07-14

說的是休息日

Una2016-07-19

都是有薪假啦...假日改無薪假, 老闆要多付很多加班費耶, 不
可能有這種好事的啦

Lucy2016-07-22

可是39條就是說36,37,38的假日加班，經徵得勞工同意上班需
給加班費沒說要補休。沒分什麼例假，休假。所以才會有新聞
說要修法例假加班一律要加班費加補休。我的理解是這樣，不
知道有沒有誤？

Agatha2016-07-23

樓上, 你麻煩看清楚一點, 39-2只有提到休假日, 沒有例假日
例假日是避免勞工連續工作的強迫休假, 依法, 例假日是不可

Elizabeth2016-07-27

剝奪的

Vanessa2016-07-30

我是參考理律法律事務所的解釋，他解釋39條的休假包含36,37
,38的例假及休假。http://www.leeandli.com/TW/Newsletters
Detail/5274.htm

Charlotte2016-07-31

他哪有這樣解釋

Mary2016-07-31

http://www.mol.gov.tw/topic/3066/5837/19493/
中華民國勞動部的勞動基準法權益簡介

Selena2016-08-03

勞工每7日中應有1日之休息，做為例假。事業單位如非因天
災、事變或突發事件，不得使勞工於例假日工作。
夠明白了嗎?40條的例假, 跟39條的休假是不同的東西