保全要如何避免應徵到屎點 - 物業管理

爽點不奢求了
那機會不是屬於我的
現在只要求一般案場就好
常常看到群組徵才
找不到人就加一千兩千
那一開始進去不是被當棒槌
而且進去才是考驗的開始
業主先不提了 刁是正常的
就怕總幹事管理不力
同事素質太差互相挖洞
最後也是草草離開
有沒有避免應徵到屎點的方法？

--