個資法的問題請教各位 - 人資

By Doris
at 2012-09-14T17:10

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請問一下，
公司對員工的績效考核、薪資核定、職等職能的核定，
算不算個人資料保護的範圍？
我很疑惑如果算的話，
員工就有權要求查閱、複製、修改嗎？
另外，請病假時，
公司會要求員工提供醫療證明，
這樣算蒐集員工醫療的個資嗎？

謝謝解答

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All Comments

By Emma
at 2012-09-18T05:45

勞工請假規則就有明定雇主得以要求病假相關證明，所以不
抵觸。

By Candice
at 2012-09-19T12:53

但是如果員工不提出證明也是要當病假

By Zanna
at 2012-09-13T01:58

※ 引述《a723634 (大鬼)》之銘言： : 借標題文 : 小弟對人資方面的工作也有些興趣 : 但大學並非相關科系 : 不過有修過類似的課程 : 沒有人資工作的經驗 ...

By Ida
at 2012-09-12T15:29

借標題文小弟對人資方面的工作也有些興趣但大學並非相關科系不過有修過類似的課程沒有人資工作的經驗我是退伍後的新鮮人手邊有一本大學留 ...

By Audriana
at 2012-09-12T13:15

我是今年應屆畢業生，想要應徵人資工作，這是我第一次寫自傳，想麻煩各位專業的人資幫我看看是否有需要修改的地方，感激~~ 我是OOO，XX大�� ...

By Emma
at 2012-09-12T00:25

如題~~~ 請教各位前輩們因未報名到已經都開課完了不曉得除了高雄以外還有台南區的開課訓息嗎 ?? 如果還是參與不到請問各位前輩們是不�� ...

By Anthony
at 2012-09-11T21:54

想請問一下大家，因為朋友最近被原公司資遣，所以工作簽也就沒了，目前還在找其他工作，但是剛好另一個朋友家是貿易公司，可以先幫他申請工作 ...