假日加班是義務嗎? - 加班

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今天同事在問 假日加班算是義務嗎?
先說明 假日加班 星期六依照勞基法有給加班費 星期日有補休

需要假日加班輪值是因為 機台需要有人看著 不能讓它當掉~~

主管的出發點是整條生產線是我們負責的
所以他說這是我們的義務要維持到出廠為止 產品都是ok的
因此他認為我們都應該要加入輪值 但輪到你 你不想輪值可以找人代理 不強迫
但是要排入輪值表內 大家一起輪流 才算公平

但是同事說 因為他從來都沒輪過 這不能叫義務 叫做義務好像太沉重~~

看來我同事只是很堅持這個"說法", 不應該叫義務~~

但我想問 如果站在一個主管的出發點
在會議中宣告值班是義務 希望大家都納入輪班 但不強制
這樣算很過分嗎??

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All Comments

Lily avatarLily2017-05-29
這叫工作, 不叫義務
William avatarWilliam2017-05-29
星期日應該要給加班費跟補休吧?
Doris avatarDoris2017-05-30
Gary avatarGary2017-05-31
應該吧~反正都依照勞基法規定 該給加班費 該移休 都會照作
Lily avatarLily2017-06-05
我們加班補休只能擇一耶 被凹了嗎
Elvira avatarElvira2017-06-08
就這份工作上來講 算吧 產線就是這樣
Blanche avatarBlanche2017-06-09
......XD
Jack avatarJack2017-06-12
該給的加班費有給就好了,義務這2個字每個人定義不太一樣
Selena avatarSelena2017-06-17
V大XD~~
Daniel avatarDaniel2017-06-18
我同事很堅持 值班到底算不算義務??剛又傳訊息給我XD
Belly avatarBelly2017-06-21
付錢才是義務,沒錢沒責任
Bennie avatarBennie2017-06-26
這是這份工作的範圍 少了這個值班 工作職務就不完整
Catherine avatarCatherine2017-06-28
有給錢有輪流之下也不算個人的"義務"
Elma avatarElma2017-07-03
雇主只要有給該給的 工時沒超過 就是合法 要不要去看你自己
Emily avatarEmily2017-07-04
當初進公司沒跟妳講要值班嗎??
Cara avatarCara2017-07-09
是因為產量增加了才有值班的 之前不用值班的
Oscar avatarOscar2017-07-09
不爽不要做
Andy avatarAndy2017-07-12
這算不算片面更改工作內容? 如果本來不用輪班的話
Olive avatarOlive2017-07-12
我公司也是 面試時只說配合假日加班 實際是假日都要去
不過是有給薪水就是 只是心裡還是會有點煩
給2倍加班費
Frederic avatarFrederic2017-07-17
這算片面改變嗎?幾年內有值也有不用值的
Dorothy avatarDorothy2017-07-20
我只是覺得合法就合法 至於太計較用語好像有點龜毛
Rachel avatarRachel2017-07-21
有說需要配合加班 就很模糊了
何況加班費都合法給 產線工作性質就這樣
Isla avatarIsla2017-07-23
上幾篇 有家業務妹妹假日加班陪客戶喝酒的
Daph Bay avatarDaph Bay2017-07-26
大家公平輪,加班費也沒少給,看不出哪裡有問題
Mia avatarMia2017-07-27
多久輪一次也說來聽聽,人太少常輪到不爽可以接受
要是人夠,久久輪一次也不爽,我會覺得是該員太龜毛
Una avatarUna2017-08-01
叫你主管找義工啊,還義務勒
Emily avatarEmily2017-08-03
有$就ok
Mary avatarMary2017-08-08
需要員工同意的都不叫義務, 主管再說這是義務, 叫他去看看
勞基法
Zenobia avatarZenobia2017-08-10
你吃麵吃完跟老闆說加麵是義務,會不會被打?
Hedwig avatarHedwig2017-08-10
喔,有加班費 那沒事了,還以為沒加班費的
Poppy avatarPoppy2017-08-14
我知道的義務只有:當兵跟繳稅而已!顧好產線是主
管的義務,跟你們工程師沒關係!
Carol avatarCarol2017-08-17
戰略用的不恰當,沒獎金了
Caroline avatarCaroline2017-08-21
工作也有玻璃心?
Frederic avatarFrederic2017-08-21
有42輪的人員就沒這煩惱了,所以你老闆要補人嗎?壓榨他人
放假時間不等於義務
Quintina avatarQuintina2017-08-21
不加會被約談啊。加到勞基法規定時數就不會讓你加了,被檢
舉有可能會停線,小主管沒那膽量承擔啦,如果你慣老闆就另
當別論了
Donna avatarDonna2017-08-23
很多主管會用嘴放屁,認真你就輸了
Madame avatarMadame2017-08-25
可以說這叫做"責任",而非"義務",你們主管蠻不懂帶人的
Hedwig avatarHedwig2017-08-29
而且這責任並非理所當然的,要建立在公司給員工的認同感
Edwina avatarEdwina2017-08-30
輪班的概念?
Puput avatarPuput2017-09-04
可以去查一下義務的定義 這就是勞資契約而已
Poppy avatarPoppy2017-09-07
他就是覺得主管用字不夠精確 他認為不叫義務 執著於此點
而已
Candice avatarCandice2017-09-07
大概2個月才輪一次吧
Quintina avatarQuintina2017-09-09
就是工作,不能接受值班,就要另謀出路囉
還好現在一堆工作是正常周休XD
Robert avatarRobert2017-09-10
這叫工作需要 不是義務 不能接受這份工作 就只能不做
Carol avatarCarol2017-09-10
去看一下勞基法好嗎
Steve avatarSteve2017-09-14
跟主管一起留守才是正解
Freda avatarFreda2017-09-18
先看勞基法,再看公司例休日怎麼安排,不見得星期日一定例假
Daph Bay avatarDaph Bay2017-09-18
甚至不見得您跟同部門同事同一天例假日
Wallis avatarWallis2017-09-20
看看醫院 假日是什麼?
Ina avatarIna2017-09-21
領多少錢做多少事 應該領不少 不然早走了
Steve avatarSteve2017-09-24
還不錯啦 有些週末上兩天班只能報ㄧ天補休耶,說報兩
天公司會違反勞基法XD
Mason avatarMason2017-09-24
領多少錢、做多少事;沒領到錢、不想做事
Xanthe avatarXanthe2017-09-29
合法就是不錯的公司 因爲大多都不合法 又夠悲哀的
Annie avatarAnnie2017-10-01
合法的作法...該給的有給...不能接受就離職而已
Valerie avatarValerie2017-10-04
很多傳產就是做6休1,但都有給加班費...合法啊
Steve avatarSteve2017-10-05
勞工不喜歡就換間而已
Lydia avatarLydia2017-10-10
非常態輪班而已阿,只是講義務聽起來真的超火大
Erin avatarErin2017-10-13
看工作型態 輪班制的 沒有假日這種概念
Liam avatarLiam2017-10-15
責任制也沒有假日喔^^
Caroline avatarCaroline2017-10-17
給你該給的就是工作啊 沒給就是凹