備取的理由 - 工程師

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大家安安
公司在選擇受聘者時都會有正取和備取,備取通常要等待正取放棄才有通知,所以公司都要想理由來拖時間。

我聽過的手法有,
邀請二面,找備取的來喇塞一下,輕鬆拖延好幾周。
主管出差/放假,這時效大概一兩週。
部門討論中,這大概只能拖幾天吧。

我被使用過上面3招combo,前後大概花了超過一季的時間…


大家有遇過什麼有趣的理由嗎?XD

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All Comments

Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2016-10-29
有朋友花一季從備取變正取:)
Ivy avatarIvy2016-10-31
被你說完了,我無話可說
Brianna avatarBrianna2016-11-04
一季好扯……第二招很常見
Queena avatarQueena2016-11-07
重點拖完跟你說找到人了xdd
Noah avatarNoah2016-11-11
目前就正處於第一招中QQ
Queena avatarQueena2016-11-13
人事凍結 招
Hedwig avatarHedwig2016-11-18
這通常都是賽缺且流動率超高,等正取進來做了之後跑了,你就
可以備取,如果是穩定熱門缺那根本不用備取,因為根本不會在
人力銀行放缺,一空缺就內推進去了
Todd Johnson avatarTodd Johnson2016-11-22
說你是下一個順位..本人目前狀態..
Una avatarUna2016-11-25
推樓上~至少跟你說是下一個XD
Hedy avatarHedy2016-11-29
我就錯過那個熱門穩定職缺...
Eden avatarEden2016-12-03
哈哈,中第二招
Jacky avatarJacky2016-12-04
第二招常中耶,每次都覺得哪來那麼剛好主管都請假
Ida avatarIda2016-12-06
人事凍結,但我們會努力跟上頭爭取,半年後發offer
Susan avatarSusan2016-12-10
結果那個新人還真辭掉另份工作過來報到,然後過不到半
Una avatarUna2016-12-11
年,公司找個鳥理由要裁掉一些人,那新人就被宰了
他從一開始就是老闆設定的貢品,就是為了公司要宰人時
Olivia avatarOlivia2016-12-15
獻祭的
Poppy avatarPoppy2016-12-16
樓上這個還真狠....
Sarah avatarSarah2016-12-20
噓樓樓上的主ㄍㄨㄢ
Ivy avatarIvy2016-12-21
遇過主管連續出差好幾次,然後二面講的工作內容完全不同
Zanna avatarZanna2016-12-25
受教推