我們公司是聘用菲律賓的勞工
基本薪資就17,280
加班就照勞基法的倍數計算
我們公司是隔週休
但是會去做年度的微調
休假時也會叫外勞出來加班
但一樣照著勞基法的算法計算
一個月領25K~35K的都有
偶而會有高於35K的情形出現
但是不多
完全就是看加班時數
畢竟他們也是來賺錢的
照著勞基法走公司比較不會出狀況
對他們也比較公平
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基本薪資就17,280
加班就照勞基法的倍數計算
我們公司是隔週休
但是會去做年度的微調
休假時也會叫外勞出來加班
但一樣照著勞基法的算法計算
一個月領25K~35K的都有
偶而會有高於35K的情形出現
但是不多
完全就是看加班時數
畢竟他們也是來賺錢的
照著勞基法走公司比較不會出狀況
對他們也比較公平
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