先進醫資徵C#.Net/Android/系統分析師 - 加班

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By Candice
at 2017-06-29T15:04

Table of Contents

※ [本文轉錄自 Soft_Job 看板 #1PLAPRYg ]

作者: jenner (Jenner) 看板: Soft_Job
標題: [徵才] 先進醫資徵C#.Net/Android/系統分析師
時間: Thu Jun 29 15:03:52 2017


公司名稱,統編(中華民國以外註冊可免填):

先進醫資股份有限公司(45144679)

公司地址(填寫詳細至號):

高雄市苓雅區自強三路3號 (85大樓內)

職缺: C#.Net程式設計師 / Android程式設計師 / 系統分析師
以上分別徵才

職缺能力經歷要求:

(一) Android程式設計師
1. Android App開發、測試、上架、維護
2. 串接後端WebService/Web API
3. 與 UX/UI 設計師合作,評估、規劃並實作開發任務
4. 能獨立開發與解決問題

(二) C#.Net 程式設計師
1.使用C#.net 做主要開發語言。
2.有Bootstrap與JQuery使用經驗。
3.模擬、修正現有網路系統程式。
4.設計、開發新的網路程式及界面。
5.如有Asp.Net MVC開發經驗,或寫過Web Service/Api尤佳。

(三) 系統分析師
擅長一種以上程式開發語言(PHP , object-c, Java , Android)
- 具備任一種UML系統分析工具使用經驗者尤佳
- 熟悉資料庫設計及SQL語法
- 略懂多種產業領域知識
- 良好溝通與技術文件撰寫能力
工作內容:
1.客戶需求分析。
2.系統架構規劃與操作流程設計。
3.系統日常維護檢查。
4.發現客戶問題進而解決及排除。


*有參與或接觸過醫療資訊系統者(HIS)佳
*有附上作品連結者佳


員工是否需自備工具? (是/否) :否


薪資(月薪): 35k-55k (依能力經驗調薪)

薪資(保證最低年薪,必填項目): 13.5 個月

年終獎金計算方式:全薪計算


工時:

平日工作時間: 9:00~18:00,午休12:00~13:00,上下班時間及午休可自行彈性調整
每周工作時間: 8*5=40


加班費制度:完全比照勞基法


工作環境與該職缺團隊介紹:

我們公司位於高雄八五大樓32樓,附近交通方便,環境也很好,
同事間相處融洽,歡迎有意願者加入我們的團隊。


工作福利:

保險
-另有員工團保(壽險,意外險,住院醫療險)

請/休假
-新人加入滿三個月即享有特休
-提供給薪事假三天、給薪病假七天

獎金/補助
-年終保障1.5個月以上
-三節禮金、生日禮金
-依工作績效發放季獎金
-停車補助、運動補助

休閒
-聯誼活動/員工聚餐、不定期員工休閒活動
-免費零食、各國咖啡/茶飲

其他
-員工外語文培訓
-員工工作技能培訓經費補助


公司分紅與獎金:請見公司福利內有提到


公司介紹:

先進醫資股份有限公司專注於結合醫療與資通整合發展之相關解決方案,研發團隊以穩健
的步代朝向雲端、行動、社群、大數據等面向的技術領域發展,透過軟硬體與服務的概念
整合,提供完整且創新之醫療資訊應用解決方案,主要提供醫院資通訊創新應用服務,雲
端醫療資訊系統,行動化健康照護應用、緊急救援資訊作業等。

人資或徵才聯絡方式:

Ally 李小姐
[email protected]

請將PDF格式履歷寄至此信箱,或至我們104的網頁投遞履歷

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All Comments

Dora avatar
By Dora
at 2017-07-01T18:11
35k..................................
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2017-07-04T20:24
高雄35k不錯了
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2017-07-08T18:10
35K?!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

生寶臍帶血公司面試

Freda avatar
By Freda
at 2017-06-29T15:03
請教板上經歷過生寶的前輩 小弟榮幸面試通過生寶臍帶血操作技術師職位 在面試時有問人資關於工作內容和工作時數問題 但想請問加班情形是否為常�� ...

offer請益

Charlie avatar
By Charlie
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By Agatha
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各位年薪三百萬的大大好, 小弟我四大光電所畢業,八年的光電產業經驗, 近日轉職,有幸能拿到南科奇景光電的offer, 錄取單位是先進光電研發中心,面試時候有提到是奇景母公司的研發單位, 做的是晶元級的光電元件,薪水我覺得還不差, 但因為該公司部門有點神祕版上都沒有相關的訊息,想請教有了解的各位大大幾個問題; 1.該部門做的研發產品會不會太偏冷門,未來發展性大嗎? 2.面試時主管有提到需要常加班,實 ...

年輕人不去傳產,寧可當op,不當工程師

Vanessa avatar
By Vanessa
at 2017-06-29T12:19
※ 引述《l10O (超級喜歡兄弟象)》之銘言: : 年輕人不去傳產的因素很多,不只因為錢 : 公司薪水給高的確是不至於找不到年輕人,但也不代表能留住年輕人 : 個人所待的公司就是傳產 : 近兩年看公司的員工也是來來去去 : 通常都是新人來新人走,老人都待滿久的 : 離職理由不外乎是要碰汽油、油墨味道太重 : 要搬重,容易職業傷害 : 待工廠沒自由性、認為公司所在地太偏遠 : 還有聽過說作業員這工 ...

竹科台積電研發spice

Emily avatar
By Emily
at 2017-06-29T11:54
代友人PO 朋友今年剛要畢業 背景四大EE碩 有在台積電整合部門實習過 她剛接到竹科台積電的電話 人資說是研發工程師 spice單位的 版上這方面資訊好像不多 想請問各位大大這單位是在做什麼和風評如何 先謝謝各位了~ 另外挺不解的是 台積在104上職缺明明都關掉了 但是人資電話中說是在104看到她履歷 她也沒有投過任何台積的職缺 我也是一頭霧水 - ...